时间选择制公务员工会：“制度改进诉求应落实到行动”

by Kim Minjin

Published 08 Oct.2026 12:57(KST)

呼吁保障每周工作40小时选择权、改进加班扣除制度

隶属于韩国劳动组合总联盟公务员劳动组合联盟的全国时间选择制公务员劳动组合（委员长 Jeong Seonghye，时间选择制工会）8日发表立场，称欢迎国会行政安全委员会国政审计中提出的改善时间选择制录用公务员制度的要求。工会敦促政府不要止步于研究，而应提出具体的改进方案。

正在质询的共同民主党议员Park Jeonghyeon。Siseonje Nojo供图。

在6日和7日举行的国政审计中，共同民主党议员 Park Jeonghyeon指出了工作时间上限问题，祖国革新党议员 Jeong Chunsaeng则指出了加班费扣除问题。负责地方公务员事务的行政安全部和负责国家公务员事务的人事革新处均表示将研究相关制度。

Park议员6日在行政安全部国政审计中要求修改制度，允许地方时间选择制录用公务员根据本人意愿将每周工作时间延长至最多40小时。Park议员指出，相当一部分每周工作35小时的人员反复加班，实际工作时间与制度规定的工作时间之间存在差距。行政安全部长 Yoon Hojung答称：“我会指示相关部门进行研究。”

Park议员7日在对人事革新处进行国政审计时，也要求对国家公务员实施同样的改进。据工会提供的人事革新处提交资料显示，国家公务员中，62.3%的时间选择制录用公务员目前每周工作35小时，79.5%希望每周工作40小时。其中99%被认定为工作满5年以上的熟练人员。Park议员要求行政安全部和人事革新处共同着手改进制度，人事革新处长 Choi Dongseok答称：“我会与行政安全部协商，研究后再作报告。”

同日，Jeong议员指出，时间选择制录用公务员的加班时间被一律扣除1小时的问题。即使他们在全职公务员通常工作时间——上午9时至下午6时——内实际加班，也有案例因扣除1小时而无法领取加班费。Jeong议员称：“这实际上是在将无偿劳动制度化。”

Jeong议员提到，最高法院认为，对通常工作时间内的加班适用同样的扣除标准缺乏合理依据，并要求人事革新处不要只等待发回重审的结果，而应主动改进制度。Choi处长答称，将与相关当事人直接沟通，并研究改进方向。