制定涵盖地区福利方向的中期计划
第六期地区社会保障计划将于本月敲定
首尔龙山区（区长 Kim Gyeongdae）公布了自2027年起实施、为期4年的地区福利蓝图，其中包括加强医疗与养老一体化照护、培养与本地就业岗位相衔接的人才等48项具体事业。
龙山区8日表示，6日在区政府大会议室举行了“第六届（2027—2030年）龙山区地区社会保障计划制定研究项目”最终报告会，并分享了最终计划草案。约70人出席报告会，包括 Kim 区长、地区社会保障协商体成员、计划制定专项工作组成员及相关部门负责人等。
计划草案以居民需求调查结果为基础，由4项社会保障战略、4项地区发展战略和48项具体事业构成，共有14个部门参与。
社会保障战略包括四项：覆盖全生命周期的龙山特色照护与生活支援、让多样性融为一体的安全生活环境福利、保障日常生活的收入·就业·住房安全网，以及联结人心的文化与安心关系网。
区政府计划重点加强龙山特色医疗与养老一体化照护服务，并开展与本地就业岗位相衔接的人才培养课程。地区发展战略还包括发掘社会保障待遇领取资格者、提升工作人员能力等内容。
区政府表示，计划重点建设不会让包括老年人、儿童和残障人士等社会弱势群体在内的任何居民受到冷落的地区福利体系。今年4月启动研究项目后，区政府分析了当地条件和福利需求，并听取居民、专家及一线相关人士的意见，对现有福利事业进行了检查。
区政府将根据报告会上提出的意见完善计划草案，并经过向居民公示等程序，计划于本月内敲定计划。地区社会保障计划是依据《社会保障给付法》每4年制定一次的法定中期计划，通过分析当地福利条件和需求，确定社会保障政策方向及重点事业。
区长 Kim Gyeongdae 表示：“我们将建设‘开启未来的魅力之都龙山’，让所有人都能幸福生活，不让包括老年人、孩子和残障人士在内的任何社会弱势群体受到冷落。未来4年，与制定龙山福利政策的路线图相比，更重要的是付诸实践。希望各部门积极沟通、协作，努力让计划在一线落地见效。”
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
