“时间制公务员每周工时上限应提高至40小时”……国政监查中Park Junghyun议员指出

国政审计中有人提出，应将地方政府时间制公务员的每周工作时间上限从35小时提高至40小时。对此，行政安全部长官Yoon Hojung答称：“我会指示有关方面进行研究。”

韩国行政安全部长官Yoon Hojung（左）6日在国会行政安全委员会国政审计中回答共同民主党议员Park Junghyun的提问。全国时间制公务员工会供图。

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韩国劳动组合总联盟公务员工会联合会所属全国时间制公务员工会（委员长Jeong Seonghye）7日表示，对于共同民主党议员Park Junghyun（大田大德区）前一天在国会行政安全委员会对行政安全部进行国政审计时提出这项制度改革要求，工会表示欢迎。

根据Park议员在质询中提供的数据，约2000名地方政府时间制公务员中，每周工作35小时的有1786人。其中约90%需要加班，月均加班时间达33小时。若简单换算为每周时长，实际工作时间约为每周42小时。

Park议员指出：“既然实际上在工作，总不能说他们没有工作吧。”他批评称，现行制度将工作时间限定为每周35小时，超过部分则按加班处理。作为依据，他还提到，制度自2014年实施以来，许多员工已积累了5年以上、最长约10年的工作经验，成为熟练人才。他还列举了行政安全部对224个地方政府的调查结果，其中64.3%赞成延长工作时间。

Park议员强调，这并非要将所有时间制公务员一律改为每周工作40小时。他表示：“只是希望愿意工作到40小时的人能够这样做。”

工会主张，现行制度在薪酬和工龄认定两方面都会造成不利影响。超过每周35小时的部分，按低于正常工作时间小时工资的标准支付加班费。在计算晋升所需最低年限时，全职公务员工作1年可计为12个月，而每周工作35小时的公务员仅计为10.5个月。

时间制公务员工会委员长Jeong Seonghye表示：“一线人员承担并完成着每周约40小时的全职工作，却因制度规定的每周35小时上限，不得不将其余工作时间按加班处理，这让他们颇感为难。如果能够改革制度，让希望每周工作40小时的当事人自行选择，就能使其获得与实际工作时间相称的合理报酬，工作经历也能得到完整认定。”

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工会敦促行政安全部提出具体的改革方案和推进日程，避免部长的答复仅停留在研究层面。

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