新设市长直属市民主权担当官、小工商业者科及市民安全局
冻结编制、减少8个工作组…内部调配满足新增40人的用人需求
市长Kim Wongi：“带来市民切实感受到的变化，确保财政稳健”
京畿道议政府市（市长Kim Wongi）新设市长直属的市民主权担当官、小工商业者科和市民安全局，将行政力量集中于民生经济、交通、安全及照护领域。在冻结公务员编制的同时，通过内部调配满足了新增40人的用人需求。
议政府市2日表示，已通过人事任命，正式启动第九届民选市政府首次机构改革后的新组织体系。自9月公布改革方案以来，相关条例修订、公布等后续程序均已完成。
此次改革最引人关注的是首次设立市长直属机构“市民主权担当官”，将此前分散在多个部门的市民参与、现场沟通及复杂诉求协调职能整合到一起。该机构计划通过常态化现场沟通发现政策需求，大幅缩短涉及多个部门的复杂诉求办理时间。
同时，将“青年担当官”调整为副市长直属机构，加强青年扶持政策与人口政策之间的衔接，构建统筹应对青年就业、住房、文化等问题的机制。
经济就业局改组为经济产业局，并新设小工商业者科。小工商业者科专门负责街巷商圈振兴、小工商业者扶持及就业政策，计划与企业招商、产业培育职能相衔接，为地方经济复苏和增长奠定基础。
道路建设科划入交通局，实现交通政策与道路建设职能统一管理。同时加强铁路领域的机构和人员配置，应对推进8号线延长、确保7号线如期开通等重点事项。
市民安全局统筹灾害安全及道路、河流、公园、绿地等基础设施管理职能。通过统一体系开展灾害应对和日常设施管理，强化从预防到应对、恢复各环节的责任落实。
照护领域将增配专职人员，联动市、洞及保健所的职能，整合提供福利、保健和照护服务。新设的人工智能创新科负责制定人工智能政策、改进行政工作及开发市民服务。图书馆则将政策与运营职能分离，并为设计图书馆配置运营人员。
市政府还同步推进机构精简增效。通过调整相似、重复职能及行政需求减少的领域，撤销19个工作组、新设11个工作组，工作组总数减少8个。腾出的人员重新配置到综合照护、民生经济等直接面向市民的领域。
目前，议政府市每名公务员对应321名居民，在京畿道位居第三，但人力成本占财政规模的比例为9.2%，低于京畿道平均水平的9.4%和全国平均水平的10.8%。市政府结合实际条件，选择冻结编制而非盲目增员，在减少新增人力成本负担的同时，成功充实了所需的一线工作人员。
市长Kim Wongi表示：“将以此次机构改革为契机，加快推进以市民为中心的市政工作。”他还称：“将加强部门间协作，着力解决民生经济、交通、安全、照护等与市民生活直接相关的重点问题。”
他进一步强调：“机构改革的成果应转化为市民切实感受到的变化。将把有限的人力集中到需要的地方，在保持财政稳健的同时，提高一线应对能力和行政服务质量。”
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