三轮后续调解后，工资及人事制度仍存分歧
工会加强依法抗争…资方称"努力达成协议"
三星生物制剂工会在三轮后续调解中仍未能就工资及集体协议达成一致，决定自本月26日起开展为期三周的第二次总罢工。这距离今年5月公司成立以来首次全面罢工约五个月。
三星生物制剂共生工会在2日公布的行动指引中表示：“将从10月26日起开展为期三周的第二次总罢工。”工会还决定，自即日起进一步加大拒绝自愿加班等依法抗争行动的力度。
劳资双方从上月8日至本月1日进行了三轮后续调解，但未能缩小在工资涨幅、人事制度改善等问题上的分歧。此前，工会在上月第二轮后续调解中，将核心争议事项精简为18项并提交给资方。
工会称，资方在前一天举行的第三轮后续调解会议中，仍坚持与3月相同的6.2%工资涨幅，并援引公开披露的信息，主张公司的员工待遇优于竞争对手。工会指责资方的这一说法具有“欺骗性”，并表示将通过总罢工追究其责任。
工会当天还启动了力度更大的依法抗争行动，要求会员不进行自愿加班等非正常形式的工作，并以在规定工作时间内履行职责为原则。
三星生物制剂表示：“为与工会顺利完成工资及集体协议谈判，公司一直以认真、真诚的态度参与协商。尽管如此，双方至今仍未达成一致，对此我们深感遗憾。”
不过，公司表示，难以接受工会提出的固定工资上调约15%等要求。公司方面解释称，三星生物制剂员工的平均薪酬在韩国制药及生物企业中处于最高水平。
三星生物制剂的劳资纠纷已持续超过半年。3月23日劳动委员会调解破裂后，工会于4月底发起局部罢工，并于5月1日至5日举行全面罢工。此后，工会持续开展拒绝加班及节假日工作的依法抗争行动。
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