韩国银行前行长Lee Changyong将发表卸任后首篇论文…提出工时改革议题

首尔大学特任教授、韩国银行前行长Lee Changyong将发表卸任后的首篇论文。在潜在增长率下降的背景下，Lee Changyong一直强调韩国经济结构改革的必要性，此次论文提出的议题是“工作时间与方式的变化”。

韩国银行前行长Rhee Changyong于今年1月在首尔中区韩国银行举行的金融货币委员会利率决策记者座谈会上发言。

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据首尔大学国家未来战略院10月2日消息，Lee Changyong参与合著的论文《如何改革工时制度？》将于10月6日举行的首尔大学国家未来战略院人口研究集群论坛上发表。该论文由Lee Changyong与韩国银行调查局就业研究组组长Oh Samil、就业研究组科长Yoon Jinyoung、调查统筹组调查员Han Jinsu共同撰写。Oh Samil将负责发表，Lee Changyong也将出席，就论文相关议题交流意见。

论文梳理了韩国当前的工作模式，并分析每周52小时工时制度的效果。论文提出，朝九晚六（9点上班、6点下班）以及每天到岗的工作方式是否适合各类行业，并探索改革方向。

自担任韩国银行行长以来，Lee Changyong便一直强调韩国经济的结构改革。他认为，在韩国潜在增长率持续下降的情况下，亟须对经济各领域进行结构改革，以突破困境。在任期间，他陆续推出了涉及低生育率与老龄化、区域均衡发展、升学考试制度、住房金融、气候变化、照护服务、自动驾驶出租车、延命医疗及高龄群体继续就业等议题的“结构改革研究系列”。此次论文同样是他在任期间与其他共同作者长期思考的成果。

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Lee Changyong于今年4月任期结束后离开韩国银行，目前担任首尔大学特任教授。今年8月，他还在延世大学人口与人才研究院 愿景发布仪式上，以“为何要进行结构改革？”为题发表演讲。 

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