以“人工智能面试”提升招聘流程效率
下月还将推出营销人工智能服务
KT于2日表示，将推出利用人工智能和数字服务减轻小微商户经营负担的新服务。
KT计划将小微商户综合平台“Sajangiji”升级为人工智能转型平台，使其不再局限于提供信息，还能支持实际经营工作。KT已于10月1日推出“人工智能面试”服务，并将于11月底推出“小微商户营销人工智能”服务。
“人工智能面试”旨在减少员工招聘面试所需的时间，减轻面试负担。店主通过KakaoTalk向应聘者发送在线面试链接后，应聘者即可按照指引回答人工智能生成的问题，并拍摄、提交自我介绍视频。人工智能分析回答后，会汇总并提供主要内容。店主无需与应聘者协调面试时间。面试问题也由人工智能生成，因此，即使招聘经验不多的小微商户也能轻松开展面试。
“小微商户营销人工智能”通过分析门店数据和周边商圈信息，提出营销活动建议，并支持宣传内容制作、营销执行及效果分析。KT将在10月20日前招募体验用户，并从26日起开展为期3周的体验活动。参与者可使用营销建议、内容制作、效果分析等主要功能。KT计划将体验过程中收集的意见纳入正式服务。
KT还为小微商户提供购物优惠，助力门店运营。KT在会员应用程序内的购物专区开设“小微商户专属馆”，以合理价格提供门店常用的消耗品、食材等。“Sajangiji”用户可领取一张可在小微商户专属馆使用的5000韩元优惠券。
KT客户部门终端业务本部负责人、常务Son Jeongyeop表示：“小微商户不仅要经营门店、接待顾客，还必须亲自处理员工招聘、营销等各类工作，需要投入大量时间和精力。”他表示：“我们将持续扩大人工智能服务，让‘Sajangiji’成为切实减轻小微商户工作负担的经营伙伴。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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