扩大外部机构参与…细化选任流程与标准
友利金融控股30日表示,已召开子公司首席执行官候选人推荐委员会会议,启动银行行长继任程序。
控股公司子公司首席执行官候选人推荐委员会此前一直对现有管理层继任程序进行全面审查,并决定从本次起大幅完善相关程序,包括显著扩大银行高管候选人推荐委员会的职责。
首先,在银行高管候选人推荐委员会的工作中新增经营业绩审查等程序,并计划引入外部专业机构,从多个角度核验经营业绩。同时,将事先制定继任程序各主要阶段的标准和流程,进一步提升选任过程的公平性与客观性。
友利金融子公司首席执行官候选人推荐委员会相关人士表示:“包括银行行长在内的子公司负责人选任,是决定友利金融未来的一项极其重要的决策。”他还表示:“我们将以完善后的程序为基础,切实执行继任程序,依据经营能力选任合适人选担任负责人。”
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