继2022年后于2026年再次入选……扩大青年就业、提升就业质量的成果获认可
全球护肤品牌COSRX于30日表示，公司入选韩国雇佣劳动部主办的“2026韩国就业标杆企业”。这是继2022年后第二次入选，公司在持续扩大就业和改善工作环境方面的努力再次获得认可。
公司计划以此次入选为契机，持续贯彻上述人事与组织管理方针，夯实员工与公司共同成长的基础。
“韩国就业标杆企业”是韩国雇佣劳动部评选并认证在创造优质就业岗位、提升就业质量方面发挥示范作用的企业的制度。
随着业务持续增长，COSRX不断扩大以青年为主的招聘规模。公司通过产学合作、实习项目等拓展青年的岗位实践与就业机会，同时持续改善员工薪酬待遇和工资体系，不仅着力增加就业岗位数量，也注重提升就业质量。
公司还不断完善有助于平衡工作与生活的工作环境及福利制度。目前实行错峰上下班、弹性工作制、孕期及育儿期缩短工时、居家办公等制度，并根据员工意见，持续拓展福利积分、度假设施、员工贷款、健康体检、员工援助计划心理咨询、公司内部兴趣社团等多项福利。
此外，公司实行以能力为导向的招聘机制，相较于学历或背景，更重视岗位能力与成长潜力，并通过岗位培训、外部研讨会等加强对员工持续成长的支持。公司还向山火受灾地区及军队官兵等捐赠产品，积极促进与当地社会共同发展，履行社会责任。
COSRX相关负责人表示：“继2022年后第二次入选韩国就业标杆企业，是公司在成长过程中持续努力创造更优质就业岗位的成果。今后，我们将继续营造让青年及各类人才发挥能力、实现成长的环境，打造员工愿意长期共事的公司。”
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