实际工资连续四个月下降…创2023年以来最长连降纪录

扣除物价因素后的实际工资连续四个月下降。名义工资增幅低于物价涨幅，临时及日雇劳动者的名义工资甚至出现下降。建筑业从业人数也结束了连续两个月的增长，再度转为下降。

韩国雇佣劳动部30日发布的《2026年8月企业劳动力调查》显示，7月，雇用至少1名长期雇员的企业人均实际工资为360.4万韩元，同比减少1.2万韩元（0.3%）。实际工资在4月、5月和6月分别下降1.0%、1.4%和0.1%后，截至7月已连续四个月下降。同月，名义工资为431.6万韩元，增加10.4万韩元（2.5%），但增幅低于2.8%的消费者物价涨幅。

按就业身份划分，长期雇员的工资总额为463.3万韩元，增加15.1万韩元（3.4%）。固定工资为374.4万韩元，增长2.5%；特别工资为62万韩元，增长6.7%。相比之下，临时及日雇劳动者的工资总额为173.6万韩元，减少4.6万韩元（2.6%）。临时及日雇劳动者工资在4月、5月和6月分别增长3.1%、3.2%和3.8%，但7月转为下降。

10日，上班族和市民在首尔钟路区光化门广场举办的“2026年与小商户同行的光化门秋季市集”上，浏览餐车及跳蚤市场中的小商户商品。本次秋季市集将在光化门广场持续至11月5日。2026年9月10日，记者Cho Yongjun 摄

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不同规模企业之间的工资差距仍在持续。300人及以上企业的工资总额为649万韩元，增加20.9万韩元（3.3%）；而不足300人的企业为384.6万韩元，仅增加6.4万韩元（1.7%）。不足300人的企业名义工资增幅在4月、5月、6月和7月分别为1.8%、1.6%、2.3%和1.7%，连续四个月低于物价涨幅。同期消费者物价涨幅分别为2.6%、3.1%、3.2%和2.8%。

尽管就业人数持续增长，建筑业仍显低迷。截至8月底，所有企业从业人数为2069万人，同比增加23.3万人（1.1%）。长期雇员增加9.2万人（0.5%），临时及日雇劳动者增加14.1万人（7.4%）。临时及日雇劳动者约占整体新增人数的60%。建筑业从业人数为137.9万人，减少1000人（0.1%）。此前连续23个月下降的建筑业从业人数在6月增加7000人、7月增加3000人，但仅持续两个月便再次转为下降。尤其考虑到2025年8月建筑业从业人数骤减7.7万人（5.3%）带来的基数效应，此前的增长并未转化为实质性复苏。

按行业中类划分，综合建筑业从业人数减少1.8万人。劳动部也曾在8月的新闻发布会上就建筑业从业人数增长表示，“人数增长是否就意味着复苏，目前尚无法确定”，并提及可能只是暂时性增长。按企业规模划分，不足300人的企业从业人数为1699.6万人，增加16万人（1.0%）；300人及以上企业为369.4万人，增加7.3万人（2.0%）。

劳动力市场流动也大幅增加。8月入职人数为100.8万人，同比增加15.4万人（18.1%）；离职人数为103.6万人，增加14.7万人（16.5%）。离职人数比入职人数多2.8万人。劳动部劳动力市场调查科科长Jeong Hyangsuk在新闻发布会上表示：“就历年8月数据而言，入职人数和离职人数双双超过100万人尚属首次。”入职率为5.2%，离职率为5.4%，均上升0.7个百分点。离职人员中，非自愿离职人数为65.7万人，增加11.4万人（20.9%）。在离职人数整体增加的14.7万人中，非自愿离职占据相当大比例。非自愿离职人员中，临时及日雇劳动者为58.9万人。

招聘人数为94.8万人，增加14.4万人（17.9%）。临时及日雇劳动者招聘人数为62.2万人，增长21.6%；长期雇员招聘人数为32.5万人，增长11.5%。建筑业招聘人数增加6.3万人，非自愿离职人数增加6.5万人。8月建筑业非自愿离职人数为30.9万人，超过30.2万人的招聘人数。按行业划分，卫生及社会福利服务业从业人数为273.2万人，增加12.2万人（4.7%），成为整体增长的主要推动力。专业、科学及技术服务业以及金融和保险业从业人数也各增加2.8万人。

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制造业从业人数为377万人，增加1.7万人（0.5%），连续八个月增长。其中，包含半导体行业在内的电子零部件、计算机、视频、音响及通信设备制造业增加8000人，包含造船业在内的其他运输设备制造业增加6000人。相比之下，批发和零售业从业人数为221.1万人，减少3万人（1.4%），连续29个月下降。7月劳动者人均月工作时间为161.9小时，同比减少7.0小时（4.1%）。受日历工作日数从23天减少至22天、少了一天的影响，除住宿和餐饮业外，所有行业的工作时间均有所减少。

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