东豆川市评选5名“积极行政优秀公务员”，解决地方重点问题、增进市民福祉

京畿道东豆川市（市长Park Hyeongdeok）20日表示，已最终评选出5名“2026年第一批积极行政优秀公务员”。他们从市民立场出发，主动推进工作，取得了切实成效。

左起依次为组长Park Inho、主务官Jang Jiyoung、主务官Kim Taeyun、主务官Lee Woohyung、主务官Kim Junghee。东豆川市供图

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此次评选旨在公务员队伍中推广积极行政文化，发掘并分享有助于解决地方重点问题、增进市民福祉的优秀案例。

该市面向2025年下半年在积极行政方面取得成果的公务员，于8月10日至9月4日通过市民推荐和公务员自主申报受理候选人申请。随后经过第一轮材料审核及第二轮积极行政委员会审议，最终选出5人。

此次入选的优秀公务员包括：获最优秀奖的城市再生科组长Park Inho；获优秀奖的保健行政科主管Jang Jiyeong、生渊2洞主管Kim Taeyun；获鼓励奖的建筑科主管Lee Uhyeong、未来教育振兴院主管Kim Junghui。

获最优秀奖的城市再生科组长Park Inho通过“老城区性交易聚集区整治”项目，在国土交通部公开征集项目中争取到150亿韩元中央财政资金。他正式推动解决当地长期悬而未决的性交易聚集区整治问题，为提升城市形象、改善环境奠定了切实基础，因此获得高度评价。

获优秀奖的保健行政科主管Jang Jiyeong通过“建立保健所与消防署联合灾害应对体系”，加强机构间协作，为保障市民安全作出了贡献。同获优秀奖的生渊2洞主管Kim Taeyun推进了“面向补办身份证的弱势群体提供文化享受卡使用指引”工作。对于即使符合身份证补办手续费减免条件，仍感到证件照拍摄费用负担较重的弱势群体，他向其说明能否使用文化享受卡支付相关费用，切实解决了生活中的不便。

获鼓励奖的建筑科主管Lee Uhyeong提交的“通过积极调解民事诉求，解决辖区企业工程款拖欠损失”案例，虽涉及民营企业间纠纷，但他并未止步于一般性指引，而是主动开展调解协调，成功解决辖区受损企业24.45亿韩元工程款拖欠问题。未来教育振兴院主管Kim Junghui推进的“东豆川市与抱川市联合建设终身学习机会特区”项目，整合两地教育资源与能力，为向市民提供更广泛的终身学习机会奠定基础，获得好评。

东豆川市计划向入选的优秀公务员提供工作绩效考核加分、奖励休假等人事激励，并向所有部门分享优秀案例，推动其在类似工作中得到积极应用。

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市长Park Hyeongdeok表示：“此次入选案例并未拘泥于既有惯例或工作方式，而是从市民立场审视问题、积极探索解决方案的成果。”他还表示：“今后将继续营造让公务员能够坚定信念、主动履职的组织文化，并持续提供支持，推动行政服务改善，让市民在日常生活中切实感受到变化。”

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