低于市场预期的720万个
招聘520万人、裁员160万人,均无明显变化
“低招聘、低裁员”态势持续

美国8月职位空缺数低于市场预期,降至五个月来最低水平。不过,由于裁员规模仍处低位,美国劳动力市场延续招聘与裁员均不活跃的态势。


美国8月职位空缺708万个,创五个月新低 View original image

美国劳工部29日(当地时间)发布的职位空缺与劳动力流动调查报告显示,8月美国职位空缺数为707.9万个,较上月减少25.6万个,也低于市场预期的720万个。


职位空缺率为4.3%。劳工部表示,职位空缺数和空缺率与上月相比在统计意义上均无显著变化,多数行业的职位空缺也未出现明显波动。


新增招聘人数为520万人,与上月基本持平,招聘率为3.3%。离职总人数为510万人,同样没有变化。其中,自愿离职人数为310万人,遭裁员或解雇人数为160万人,均与上月基本持平。


有分析认为,近期美国劳动力市场持续呈现“低招聘、低裁员”(low-hire, low-fire)态势:企业对新增招聘持谨慎态度,但也没有大规模裁减现有员工。


美联社认为,尽管伊朗战争推高了能源成本,美国劳动力市场仍表现得相对稳健。今年以来,美国雇主平均每月新增约8万个就业岗位,好于去年平均每月新增9700个的水平。去年,受高利率和贸易政策不确定性影响,就业增长曾大幅放缓。



不过,家庭对劳动力市场的感受正在恶化。另据当天公布的数据,世界大型企业联合会9月消费者信心指数从上月的88.6降至81.9,创约12年半以来最低水平。分析认为,高物价、高利率以及对就业市场的担忧压制了消费者信心。


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