看似照常上班，却悄悄为“第二职业”做准备……美国职场人士：正探索其他职业道路

一项调查显示，近半数美国职场人士正在为“第二职业”做准备，以防目前的工作不如预期或突然失业。

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据美国《纽约邮报》28日（当地时间）报道，在线教育机构TripleTen委托市场调查公司Talker Research对2000名美国办公室职员进行的调查显示，48%的受访者表示，正在探索其他职业道路，以防目前的工作不如预期。这种做法被称为“职业缓冲”（career cushioning）。

其中，77%的人已开始为第二职业做准备，以应对当前工作中可能出现的意外情况。

对于可能促使自己转行的原因，29%的受访者选择“能够从事真正喜欢的工作”。另有29%的人表示，即使薪资不变，只要能获得更好的生活或减轻压力，也愿意转行；同样有29%的人表示，如果失去现有工作，会尝试新的职业。

另一方面，52%的受访者尚未考虑第二职业。他们认为难以为新职业做准备的首要原因是缺乏时间，占27%；其次是担心年龄太大、不适合重新开始，占26%；还有20%的人担心必须从新人或初级岗位做起。

尽管认同为第二职业做准备的必要性，许多职场人士仍留在现有岗位。91%的受访者在过去两年里没有离开目前的工作单位。

不少受访者对现有工作的稳定性也持较为积极的看法。谈及自身就业状况，27%的人表示乐观，20%的人感到安心，19%的人抱有期待，18%的人认为前景可期。此外，54%的人认为，未来两年失去现有工作或不得不寻找新工作的风险较低，甚至不存在。

不过，在仍留任原单位的人中，46%表示过去两年里的工作内容和职责发生了显著变化。其中，36%的人表示需要学习新技能，24%的人表示需要应对经济形势变化，20%的人表示还承担了同事的工作；18%的人表示经历过重组或裁员的影响。

TripleTen招生副总裁Victor Menin表示：“如今的劳动力市场变化迅速，适应变化的能力正成为越来越重要的职业资产。掌握超出当前工作要求的新技能，能在形势变化时拓宽自己的选择。”

调查显示，79%的受访者在现有工作中学到了此前不了解的新技能。34%的人表示在日常工作中使用人工智能聊天机器人，33%的人表示使用办公软件内置的人工智能功能，另有30%的人表示学会了新的技术或商业术语。

44%的受访者表示，掌握新技能后更加自信；36%的人认为工作更有保障，30%的人表示开始向同事传授自己学到的技能。

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TripleTen人工智能战略与应用负责人Anna Ryabova表示：“成长较快的人通过课程学习基础知识，向同事学习实务技巧，并借助人工智能掌握日常工作方法。与此同时，也出现了将简单重复的任务交给人工智能、把精力集中在需要人为判断的环节上的趋势。”

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