工会会员投票，69.4%赞成
基本工资上调8万韩元，奖励金共800万韩元
加强劳资合作，提升环保型船舶及特种船舶竞争力
HJ重工业劳资双方率先在造船行业完成今年的工资及集体协议谈判。
在造船行业主要企业仍在进行谈判之际，HJ重工业提前达成协议，减轻了劳资纠纷带来的经营不确定性。
HJ重工业劳资双方28日表示，针对本月16日拟定的临时协议，工会会员于17日进行投票，协议以69.4%的赞成率获得通过。
劳资双方自今年5月举行首次会面以来持续谈判，并于28日举行工资及集体协议签约仪式，正式结束今年的谈判。协议内容包括基本工资统一上调8万韩元、发放2026年绩效奖励金600万韩元，以及协议达成奖励金200万韩元等。
此次达成协议，基于劳资双方的共识：随着造船业景气改善和公司业绩提升，双方应为持续增长奠定基础。双方秉持互信，通过对话与协商，提前找到了共识。
HJ重工业将以此次协议达成为契机，加强劳资合作，提升生产效率和技术实力，并计划增强环保型、高附加值船舶，以及特种船舶、军舰维护维修及大修等核心业务的竞争力。
HJ重工业首席执行官Yoo Sangcheol表示：“公司全体成员齐心协力，使工资及集体协议得以提前达成。我们将以互信与合作为基础，提升未来竞争力，为造船业发展作出贡献。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
