月薪从825万韩元飙至3059万韩元，升至原来的3.7倍……10年来86名韩国公平交易委员会离职人员转投律所

据统计，过去10年，韩国公平交易委员会有86名离职人员转投金张、太平洋、世宗等十大律师事务所。

27日，国会政务委员会所属社会民主党议员Han Changmin从国民健康保险公团获取的资料显示，2016年1月至2026年8月，共有86人从公平交易委员会转投十大律师事务所。其中，转投金张的人数最多，为21人。加上转投华友的10人、太平洋的13人，这三家律师事务所合计吸纳44人。此外，栗村有11人，广场和世宗各8人，地平和大陆亚洲各5人，Barun有4人，YK有1人。

公平交易委员会世宗办公楼

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转职后的薪酬为转职前的1.7倍至3.7倍。转投金张的21名前公平交易委员会人员，平均月薪从转职前的825万韩元升至3059万韩元，达到原来的3.7倍。转投华友者的平均月薪从673万韩元升至2154万韩元，为原来的3.2倍；转投太平洋者则从621万韩元升至1823万韩元，为原来的2.9倍。

公平交易委员会离职人员之所以能在大型律师事务所获得高薪，是因为他们具备处理罚款金额最高可达数千亿韩元的重大案件所需的经验和人脉。2021年1月至2026年7月10日的约五年半间，针对公平交易委员会提起的串通行为相关诉讼共有263起，其中191起由十大律师事务所承接，占总数的72.6%。金张承接32起，数量最多；其后依次为华友30起、太平洋29起、世宗25起。

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现行《公职人员伦理法》限制离职人员再次经办其任职期间直接处理过的业务，或向原所属机关进行不当请托、牵线。不过，离职满三年后，他们可以转职至大型律师事务所或企业。

Han Changmin指出，公平交易委员会离职人员进入律师事务所任职，其在职期间积累的案件处理经验、对内部情况的了解以及与在职人员的人际关系，都可能被企业用于应对调查和制裁。因此，有必要进行细致审查。

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Han Changmin强调：“公平交易委员会离职人员转投律师事务所可能引发利益冲突。我们将在国政监察中审视离职人员就业审查和业务经办限制的实际执行情况，以及公平交易委员会如何应对串通行为相关诉讼。”

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