“奖金人均6亿韩元，办公椅一把300万韩元”……三星电子中秋节后公布奖金细则
奖金计算方式及发放标准将在中秋节后公布
计划逐步引进Herman Miller办公椅
三星电子半导体部门将在中秋节假期后公布特别经营绩效奖金的计算方式和发放标准。同时，还将通过引进高价办公椅等措施，改善员工待遇和福利。
据业界24日消息，三星集团跨企业工会三星电子分会近日通知会员：“半导体部门特别经营绩效奖金的相关安排将在中秋节后的9月最后一周公布。”
半导体部门特别经营绩效奖金是三星电子劳资双方今年5月达成薪资谈判协议时，决定在现有绩效激励奖金之外引入的制度。
当时，劳资双方在经历持续争议、几近全面罢工后，最终同意以半导体部门营业利润的10.5%作为资金来源，发放特别经营绩效奖金。
特别经营绩效奖金税后部分将全部以公司股票发放，不另设上限。其中，40%的奖金资金优先分配给半导体部门全体员工，其余60%按部门下属各事业部进行分配。
获发股票的三分之一可立即出售，其余股票各有一半分别在1年和2年内不得出售。即将公布的安排预计也将维持原有协议的基本框架。
若以三星电子2026年营业利润达到300万亿韩元计算，按新制度估算，半导体部门旗下存储器事业部员工人均可获得约5.5亿韩元的公司股票形式特别经营绩效奖金；加上最高5000万韩元的绩效激励奖金（按税前年薪1亿韩元计算），合计约6亿韩元。证券业界也有观点预计，三星电子2026年营业利润最高可能达到370万亿韩元，奖金规模因此可能进一步扩大。
公司还计划公布将部分特别经营绩效奖金用于社会公益的方案。目前正在研究“一比一配捐”方式：员工自愿捐出特别经营绩效奖金的0.5%至1%，公司再捐出同等金额。是否参与由员工自行决定。
工作环境也将得到改善。半导体部门计划在所有工作场所逐步配备赫曼米勒的“New Aeron Lite Plus”办公椅。该产品在韩国售价约为200万至300万韩元。三星电子计划从器兴园区开始更换，并于2027年上半年完成温阳、天安和华城园区的更换工作，于2027年下半年完成平泽园区的更换工作。
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