随着人工智能技术发展，以及招聘中重视岗位能力而非履历条件的趋势日益明显，一项调查显示，受访者普遍认同“名校学历”并不能保证个人能力，但仍认为学历背景在韩国社会具有较大影响力。
市场调查机构Embrain Trend Monitor于9月8日至11日对韩国全国1000名13至59岁的男女进行“韩国社会对学历及毕业院校的认知调查”。结果显示，68.0%的受访者认为，在韩国社会拥有名校毕业等“良好学历背景”是必要的。其中，在读或已毕业的研究生（82.8%），以及首尔四年制大学的在读生或毕业生（76.3%），对此的认同度较高。
关于需要良好学历背景的原因，“可以获得更多就业、晋升等机会”以61.1%（多选）居首，其次是“社会对不同毕业院校的歧视较严重”（52.9%）和“能让自己的履历与他人有所区别”（49.3%）。
选择“有助于建立更优质的人脉”（46.4%）和“可能有利于薪资谈判”（45.5%）的受访者也不在少数。这表明，人们并非将毕业院校视为个人知识或能力本身，而是将其视为在社会生活中获得更多选择和机会的有利条件。
受访者对毕业院校影响力的感受也十分明显。81.1%的受访者认为，“韩国社会倾向于优待名校毕业生等拥有良好学历背景的人”；75.6%认为“存在因毕业院校不同而区别对待他人的倾向”；74.2%认为“人们倾向于依据毕业院校而非实际能力评价他人”。
谈及毕业院校产生影响的领域，就业以68.6%（多选）居首，其次是人脉（56.2%）、薪资谈判（47.0%）以及职场人事与绩效考核（45.4%）。不少受访者认为，毕业院校不仅影响入职过程，也影响入职后的薪酬与评价。
不过，受访者并不认为“名校学历”就等同于“个人能力”。认为良好学历背景必要性较低的受访者，其主要理由包括“名校毕业也不能保证一定成功”（54.1%，多选）、“名校毕业也不能保证就业”（48.4%），以及“实际工作能力与毕业院校是两回事”（41.3%）。
Embrain方面表示：“人们一方面承认名校学历在现实中具有优势，另一方面也认为它并非个人能力的保证。”
在全体受访者中，认为“拥有名校学历的人实际工作能力通常也较强”的比例仅为36.2%。
尽管受访者明显感受到毕业院校的影响力，但对学历至上的社会现象总体持负面态度。56.9%的受访者强调“我们的社会应消除唯学历论”，约半数（50.7%）认同“唯学历论有失公平”。另有64.2%认为，“如今一个人能否获得良好学历背景，更多取决于父母的经济实力或家庭环境，而非个人努力”。
即便如此，多数人仍预计难以摆脱毕业院校的影响。74.9%的受访者认同“无论时代如何变化，唯学历论都不会轻易消失”；认为“在韩国社会，毕业院校比什么都重要”和“名校毕业生成功的概率更高”的比例也分别达到57.2%和59.2%。
这种矛盾态度在对子女教育的看法上更为明显。65.0%的受访者表示“希望子女考入名校，拥有良好的学历背景”；63.9%表示“即使自己的学历不理想，也希望子女拥有名校学历”。
另一方面，随着人工智能普及，人们评价学历背景的标准也出现变化。45.9%的受访者感到，人工智能正使学历及毕业院校在整个社会的重要性较以往下降；认为其重要性上升的仅占14.4%。
值得注意的是，60.6%的受访者认为“学习实用技能比考大学更重要”。
在假设的升学选择中，受访者也倾向于优先考虑就业机会，而非学校声望。
选择“就读地方二至三年制大学，但毕业后就业概率接近100%”的人最多，占32.2%。相比之下，选择就业前景不确定的“韩国顶尖大学（首尔大学、高丽大学、延世大学）”和“海外常春藤盟校级名校”的比例分别仅为11.8%和14.0%。这反映出，相较于名校学历的象征意义，人们更重视就业机会等实际结果。
谈及人工智能时代预计比学历或毕业院校更重要的能力，“运用人工智能的能力”（43.4%，多选）和“解决问题的能力”（42.8%）最受重视，其次是创造力与提出创意的能力（35.2%），以及数据分析与运用能力（35.0%）。在预计未来最具竞争力的学科领域中，人工智能、信息技术等前沿学科以67.4%（多选）居首，工学类以54.9%位居其后。
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