律师逼近4万人…大型律所扩张，公共部门却缺人[法学院改变的法律市场③·完]

自引入法学院制度以来，韩国律师人数从1万多人增至近4万人，法律市场的规模也随之扩大。随着企业法律需求日趋复杂，大型律师事务所不断扩张，律师也迅速进入新兴法律服务领域。然而，公共部门及行政、审计领域的岗位并未以同样的速度增加。

据大韩律师协会23日消息，截至本月，韩国注册律师共有3万9276人。2012年，首届法学院毕业生走出校门时，律师人数为1万4534人；14年后，这一数字已逼近4万人。首届律师资格考试有1451人通过，此后每年约有1500至1700名新律师进入法律市场。这是法律人才培养模式从司法考试选拔转向法学院培养的结果。

View original image

新增律师大量涌向大型律师事务所。广场律师事务所的韩国律师人数从2016年的406人增至今年8月的643人，增长58%；非诉讼人员从282人增至479人，新律师招聘人数则从19人增至42人，增加了一倍多。金张律师事务所的韩国律师人数也从约600人翻番至1200人，太平洋律师事务所则从370人扩至630人。

律师事务所能够扩招，是因为业务量也在增长。企业咨询业务已拓展至个人信息与数据、人工智能、平台、经济安全等领域，企业刑事案件和监管争议也进一步细分。太平洋律师事务所一名相关人士表示：“10年前，客户问的是‘这件事能不能做’，现在问的是‘怎样才能做成’。法律服务已转向在企业经营过程中寻找解决方案。”

问题在于，岗位增长并未均匀覆盖法律市场各领域。公共机构以及行政、审计和调查领域需要法律判断的工作也在增加，但律师招聘规模未能跟上。曾在首尔市教育厅监察室工作的律师Park Eunseon表示，当时包括她在内，办公室只有两名律师。她称：“审计和调查工作很多，我原以为律师岗位也会不少，但现实并非如此。”

有分析认为，待遇和就业稳定性的差距，是公共领域招聘进展缓慢的原因。大型律师事务所新律师的年薪已升至1亿韩元中后段。今年，YK律师事务所在招聘新律师时开出了税前年薪1.7亿韩元的条件。相比之下，公共部门的律师多以相当于五级或六级公务员的任期制岗位聘用。按照今年的公务员工资表，五级一档月薪仅为289.64万韩元，六级一档仅为238.95万韩元。韩国雇佣劳动部今年招聘16名任期制六级律师后，又发布了重新招聘其中15人的公告；忠清北道教育厅招聘相当于五级公务员的律师时，也经历了重新公告招聘。这些情况反映了公共部门面临的现实困境。

View original image

业内呼吁拓宽法律人才的职业发展路径，让更多律师进入不同领域。除了公共部门及行政、审计领域，企业法务、合规和新兴产业监管应对等法律需求增长的领域，也应增加供律师积累经验的岗位，并改善薪酬和就业稳定性。Park Eunseon表示：“需要律师处理的工作很多，但不少需求并未转化为实际招聘。关键是建立机制，让法律人才进入有需求的地方。”

学界指出，要拓宽律师的就业领域，法学院教育也必须改变。人工智能与数据、劳动与环境等需要专业知识的领域不断扩展，但法学院课程仍过于侧重律师资格考试。学生准备劳动法、环境法等专业科目时，往往依靠考前短期强化课程，而非正规课程。这又导致相关课程选课人数下降、授课规模缩减，形成恶性循环。为改善这一问题，有观点主张让律师资格考试更接近资格认证考试，并在法学院加强特色化教育和实务培训。

必读新闻

[独家]“不是警告过四次了吗”……LH幸福住宅浴室发现“另一处质量问题”

• “与新冠疫情时期惊人相似”……俄罗斯研究所疑云重重的死亡事件唤起“疫情大流行噩梦”[时事秀]
• “釜山出大事了”……一只可繁育出350只，确认已定居引发震惊，防不胜防
• “老人应该认不出来吧”……用A4纸伪造5万韩元纸币，团伙盯上便利店
• “不爱狗肉和鳐鱼，爱吃披萨”……41岁美女护士引网友纷纷喊“见面”，没想到竟有反转

不过，弱化律师资格考试的选拔功能可能使合格人数增加，因此律师团体的反对声音也不小。大韩律师协会认为，法律市场已处于“供给过剩”状态，主张从2027年起将律师资格考试合格人数降至1500人以下，并在中长期内进一步压减至每年1000人以下。另一方面，也有反对意见认为，应坚持设立法学院的初衷：培养不同专业背景的法律人才，为社会各领域输送人才。韩国法学教授会会长Choi Bonggyeong表示：“认为合格率提高就会导致律师素质下降，是维护既得利益的说法。不能只顾削减人数，忘记设立法学院的初衷。”

版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。