“干活时裤子总被刮破”……一句话催生“特别的工作裤”

2025年7月，在国际安全保健展览会上，一名现代汽车蔚山工厂的工作人员来到可隆工业FnC事业部（可隆FnC）旗下工装品牌Boldest的展位。他反映，工人在堆放汽车底盘的狭窄通道中往来时，腿部经常被锋利的边缘划伤，工作裤也容易被划破。Boldest据此开发了在关键部位加装防割材料的“防割X工装裤”，并在今年的展会上首次公开亮相。

工作服正在升级。过去，企业优先采购价格低廉、便于批量供应的产品；如今，保护工人安全的功能性和穿着舒适度已成为主要采购标准。企业统一发放的“工作服”，正转变为减少工伤事故的“安全装备”。

这一变化受到韩国《重大灾害处罚法》实施及加重处罚动向的影响。该法于2022年1月率先适用于常年雇用50人及以上的企业，并自2024年1月起扩大至雇用5至49人的企业。韩国大法院量刑委员会也拟定了量刑标准草案，建议对造成死亡的重大工业事故最高判处15年有期徒刑。因此，工业现场的安全管理和事故预防预计将愈发重要。

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据全球市场研究机构Grand View Research于28日发布的数据，韩国工装市场规模预计将从2025年的约1.6万亿韩元扩大至2033年的约2.4万亿韩元，到2033年的预计年均增长率为5.2%。过去，韩国工作服多为以藏蓝色、黑色为主的简单款式，主打低价。企业也仅将其视为按固定周期批量采购的消耗品。

近来，时尚和户外用品企业凭借功能性面料及服装制作经验进军这一市场。K2韩国运营“K2 Safety”品牌，BYN BLACKYAK旗下的BLACKYAK I&C运营“BLACKYAK Workwear”品牌。可隆FnC旗下的Boldest和形志精英旗下的Willby Lab也在扩大企业间业务。

这些企业将户外服装使用的凉感、防水、防风面料和立体剪裁应用于工作服。例如，向制造业现场供应耐切割、耐火焰和抗冲击产品，向建筑工地供应便于从远处识别工人的高可视性服装。面向户外工作者、通过加装小型风扇帮助降温的工作服也已问世。随着不同行业和工序面临的风险因素各异，企业不再购买成品工作服，而是委托开发定制产品的情况也在增加。

Boldest创立于2020年，自2024年起全面开展企业客户订单业务。该品牌通过走访作业场所，了解工作环境和风险因素，再与客户共同开发专用产品。今年1月至5月，其整体销售额同比增长134%。公司预计，今年企业客户业务的销售额也将同比增长约230%。

供应给现代汽车集团的“安全帽”是代表性产品。针对工人在车身下方作业时帽檐遮挡视线的问题，Boldest将帽檐长度缩短至普通帽子的一半左右，即4至5厘米，并在内部加入吸收冲击力的材料。目前，现代汽车高科技中心、起亚AutoLand及现代威亚等单位均在使用该产品。

Boldest还向现代建设供应高可视性安全背心，向LG显示供应工作服，向韩国发电技术供应安全鞋，并不定期接到宝马韩国、DL E&C和沃尔沃建筑设备等企业作业场所的订单。该品牌还利用可隆工业的芳纶和凉感面料，推出耐切割、耐火焰及耐高温产品。今年国际安全保健展览会期间，其面向企业和机构的洽谈次数增至2025年的两倍以上，后续会议及作业场所走访的对接次数增至2.5倍。

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形志精英今年也将原有工作服品牌“Willby”更名为“Willby Lab”，并加强相关业务。韩华海洋、浦项制铁、Coway、沃尔沃韩国和L&F等约25家主要企业是其客户。公司提前掌握客户员工人数和工作服更换需求，安排生产，并经过设计评审和价格竞标等程序后交付产品。

2025年7月至2026年6月，形志精英的企业客户业务销售额为590亿韩元，占总销售额的33.6%。尽管同比下降15.2%，该业务仍与学生制服、体育商品业务共同构成公司的三大业务板块。形志精英正将企业团体服装领域积累的生产和接单经验拓展至消费者市场。Willby Lab的销售额中，企业客户业务占70%，面向消费者的业务占30%。

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企业加码工作服业务，是因为市场持续扩大，且这一业务受潮流和经济波动的影响小于普通时尚服装。由于客户的员工人数和工作服更换周期相对固定，需求更容易预测；一旦获得客户，每年都有机会承接新增及更换订单。一名时尚行业人士表示：“企业开始不再将工作服视为削减成本的对象，而是将其视为预防事故、提高生产率的装备。相比价格，经过现场验证的功能，以及将工人意见融入产品的能力，将变得更加重要。”

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