不预先设定岗位和组织进行选拔
不限应聘者专业
MyRealTrip于22日表示，已启动面向应届生的公开招聘。公司不会预先设定岗位和组织，也不限制应聘者的专业。公司提出的标准是具备像创业者一样工作的能力。
MyRealTrip将不为既定职责设限、将问题视为己任并推动至取得成果的工作方式，定义为像创业者一样工作。对应聘者的评估也将重点考察其是否曾负责某项问题、自主寻找答案并取得成果。
MyRealTrip在人工智能出现前便一直以这种方式工作，而人工智能正扩大个人能够处理的工作范围。公司表示，其对应聘者的期待是积极运用包括人工智能在内的各类可用工具，主动发现所需完成的工作并最终取得成果。曾就职于MyRealTrip的人员中，已有24人后来亲自创办公司或成为其他企业的管理层。
招聘对象为预计大学毕业者及已毕业者，计划于11月入职。报名将于10月11日前在MyRealTrip招聘页面进行，为期约3周。公司将在10月进行两轮面试，并于11月初公布最终录取者。入职后，公司将结合个人优势及公司所需工作确定所属组织和职责。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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