FSN表示,旗下子公司Motherbrain联合代表Lee Seunggeon获得了雇佣劳动部“2026创造就业贡献政府表彰”。


Lee Seunggeon、Motherbrain联合代表荣获雇佣劳动部“2026创造就业有功政府表彰”。FSN供图

Lee Seunggeon、Motherbrain联合代表荣获雇佣劳动部“2026创造就业有功政府表彰”。FSN供图

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FSN于22日表示,Lee Seunggeon因扩大青年招聘规模,并构建让年轻人才长期任职的组织文化而获得高度评价。目前,该公司70%的全体员工为青年招聘及留任人员,并通过产学合作和人才培养项目持续为创造青年就业岗位作出贡献。此外,公司推行每周三缩短工作2小时、每月第三周周五缩短工作4小时的制度,营造保障员工工作与生活平衡的组织文化。公司还与Hunet合作开设专属线上研修院“Motherbrain人力资源开发档案”,提供人工智能应用及广告实务培训等,积极培养核心人才。


这种组织文化直接提升了企业的业务竞争力。自2009年成立以来,Motherbrain在金融、时尚、电商、旅游等多个行业构建了坚实的业务组合,去年实现852亿韩元交易额的佳绩。此外,该公司继在“2025 SOCIAL i-AWARD”中斩获三项大奖——BC卡Instagram大奖、韩星汽车Instagram及YouTube最优秀奖后,又于12月在韩国广告大赛中获得政府表彰部长奖,证明了其创意竞争力。



Lee Seunggeon称:“鉴于广告行业的特点,优秀人才的成长和长期任职正是企业的核心竞争力。今后也将打造让青年能够长期留任并不断成长的工作场所,持续完善实现工作与生活平衡的组织文化。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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