科丝美诗启动2026年下半年新员工公开招聘……优先录用“善用人工智能的人才”

by Kwon Jaehee

Published 21 Sep.2026 08:30(KST)

科丝美诗、科丝美诗NBT等主要子公司参与
报名截至9月30日
自我介绍书单列人工智能应用经历
材料筛选→人工智能能力测试及业务面试→最终面试

科丝美诗集团21日表示，将启动2026年下半年新员工公开招聘。包括科丝美诗BTI、科丝美诗、科丝美诗NBT、科丝美诗生物、科丝美诗制药在内的主要子公司将参与此次招聘。

应聘材料将通过科丝美诗集团招聘网站接收，截止时间为9月30日下午4时。招聘岗位以研发与创新（Research & Innovation）为主，还包括市场营销（销售）、海外销售、战略营销、设计、质量保证与质量控制等。

招聘对象为四年制正规大学及研究生院毕业生，以及预计于2027年2月毕业者。招聘流程依次为材料筛选、人工智能能力测试及业务面试、最终面试和录用体检。最终录取者预计于今年12月入职。

此次招聘将延续自上半年起实施的“优先录用人工智能应用能力优秀人才”方针。自我介绍书中还增设了单独项目，供应聘者填写利用人工智能工具提升能力或改善工作效率的经历。此举旨在不止确认是否使用人工智能，更考察其如何应用于实际工作。

与招聘相关的线下活动也将扩大。除在首尔主要大学举办的招聘博览会和说明会外，公司还已在韩国科学技术研究院举办说明会，并计划在釜山会展中心举办招聘咨询会。

在线上，集团通过招聘网站的“岗位访谈”介绍在职员工的工作内容和组织文化。今年3月，集团还与YouTube频道Catch TV共同公开了“科丝美诗海外销售员工的一天”视频，该视频播放量约达13万次。

科丝美诗集团相关人士表示：“当前，韩国美妆正在为全球化妆品产业树立新标准并引领创新，期待与能够共同创造这一潮流的人才相遇。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。