[记录诺贝尔奖125年]⑥问诺贝尔奖的缔造者们
“诺贝尔奖无需改变”……坚守125年的创始人宗旨
最多3人获奖、评审资料50年不公开……集体研究与人工智能时代，界定贡献的标准
“诺贝尔奖没有必要改变。”
负责向公众介绍诺贝尔奖及获奖者研究成果的诺贝尔基金会下属机构——诺贝尔奖推广机构（NPO）首席科学官（CSO）Adam Smith，20日在首尔COEX举行的“诺贝尔奖对话首尔2026”期间接受阿视亚经济采访。当被问及125年后的诺贝尔奖应当改变什么时，他如此回答。
他强调无需改变的，并非获奖人数或评审程序，而是诺贝尔奖表彰为人类理解世界作出贡献成就这一根本角色。他解释称，即便一项发现的益处不会立即显现，拓展人类认知的工作的价值也不会改变。
然而，即使如今科学发现的方式已经改变，单项最多3人获奖以及评审资料不公开的规则依然保留。在数千人共同完成发现的时代，一项奖的共同获奖者仍最多只能有3人。即使人工智能（AI）参与研究，也必须厘清贡献归属；在确定获奖者之前的评审资料，至少50年内不得公开。创设宗旨未变，但如何在获奖规则中反映日新月异的科学现实，仍是待解课题。
遗嘱留下的宗旨，章程规定的规则
1895年，Alfred Nobel留下遗嘱，要求将其财产用作奖励为人类带来最大福祉成就的奖金，并明确要求遴选获奖者时不得考虑国籍。这是诺贝尔奖自1901年首次颁奖以来一直坚守的基本原则。
诺贝尔基金会执行董事Hanna Stjärne当天在采访中也表示：“诺贝尔奖经历了两次世界大战和多次动荡时期，但Alfred Nobel表彰为人类带来最大福祉成就的宗旨从未改变。”
创设宗旨提出颁奖目的，章程则规定落实这一目的的规则。诺贝尔基金会章程第4条规定，一项奖的奖金不得分配给超过3人。第10条规定，对候选人提名和评审的调查、意见须予保密；外部人士查阅相关资料，只有在获奖决定作出至少50年后，才可根据颁奖机构的判断获准进行。即使过了50年，也并不意味着所有记录都会自动公开。
最多3人的限制和50年不公开规则，并非直接写入Nobel遗嘱的内容，而是依据诺贝尔基金会章程制定的规定。章程中也设有修订程序。因此，坚守创始人宗旨，并不意味着所有运营规则都永远不得改变。
“寻找获奖者如同侦查”
瑞典查尔姆斯理工大学教授、诺贝尔物理学奖评审委员Eva Olsson在说明寻找获奖者过程的难度时表示：“识别谁最先开展研究，如同侦查。”她接着强调：“获得全球专家的协助，并找到能够证明这一点的文件至关重要。”她解释称，评审的核心不仅在于遴选重要发现，也在于确认促成该发现的最初贡献。
即使是有数百人、数千人参与的合作研究，获奖者也最多限于3人。Olsson教授表示：“即便在大规模合作研究中，最先开展研究的人往往也只有少数。虽然无法断言未来将如何处理，但目前仍坚持最多授予3人的原则。”
对于评审资料至少50年不公开的规定，Olsson教授也称：“如有必要，可以重新评估现行规定，但就目前而言，没有理由改变50年不公开的原则。”
人工智能的出现，也要求改变评价科学家贡献的方式。英国牛津大学教授、英国皇家学会副会长Alison Noble当天接受阿视亚经济采访时，被问及随着与人工智能的协作增加，评价研究人员贡献的方式是否也应改变。她回答称：“是的。这是一种开展科学的新方式，也可以视为一种新类型的科学。”她随后强调：“我们必须思考，如何更透明地报告此类研究得出的结果。”
Smith首席科学官在与约350名诺贝尔奖得主会面后发现，他们的共同点是坚持不懈地探索。他表示：“他们找到自己真正感兴趣的问题，并且不放手；他们找到一个真正想知道答案的问题，并一路钻研到底。”
不过，人们并非从一开始就能认识到发现的价值。Smith首席科学官解释称：“大多数获奖者都表示，在发现当时，并不知道它会成为足以获得诺贝尔奖的根本性成果。研究真正的重要性显现出来，需要数年时间，有时甚至需要数十年。”
诺贝尔奖所要坚守的，不是125年前的研究方式，而是表彰拓展人类认知的发现这一创始人宗旨。在集体研究与人工智能时代，应将这一宗旨适用于谁、又以何种依据适用，今后仍将是一个课题。
Smith首席科学官表示：“人类需要那些试图理解我们所生活世界复杂性的人。只要诺贝尔奖仍发挥鼓励这种探索与理解的作用，未来就仍然有其必要性。”
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