前中央选举管理委员会事务总长Park Chanjin之女胜诉
2022年通过公开招聘……去年被取消任用资格
韩国中央选举管理委员会撤销因“特殊照顾录用”争议而被录用的前事务总长Park Chanjin女儿任用资格一事，被法院认定违法。
据韩联社及法律界20日消息，首尔行政法院行政第12庭（审判长Kang Jaewon）本月10日在Park前事务总长女儿Park某针对中央选举管理委员会提起的“请求撤销任用资格取消处分”诉讼中，判决原告胜诉。
Park某于2022年通过全罗南道选举管理委员会公开招聘，被任用为9级公务员，2024年晋升至7级，后于2025年4月收到取消任用资格的处分。
2023年，选举管理委员会高层干部子女获特殊照顾录用的疑云引发巨大社会反响后，Park前事务总长主动辞职，并于同年10月遭检方搜查。Park前事务总长还因涉嫌利用所谓“父亲特权”影响女儿录用而接受审计院审计。
2025年2月，审计院宣布，Park某参加的经历招聘过程中存在篡改面试评分的情况。根据审计报告，当时面试委员未填写评分栏，仅在签名栏签字，并将面试结果确定的6名应聘者排名提交给事务人员。事务人员将这6人划分为“合格”，并擅自在评分栏代填分数。此外，事务人员还被查出曾事先向面试委员发放载有超过35岁应聘者等信息的情况表。
选举管理委员会在针对Park某作出的取消任用资格处分书中认为，其父Park前事务总长在招聘当时担任中央选举管理委员会事务次长，对人事及招聘工作拥有权限，并处于能够间接施加影响的职位。委员会还表示，已将Park前事务总长于2022年对女儿的调入审批进行“自行审批”、报名受理期被不当延长等情况纳入考量。
Park某不服选举管理委员会取消任用资格的处分，于2025年8月提起诉讼。合议庭支持Park某的主张，指出仅凭已提交的审计报告，难以认定处分理由成立。
合议庭认定，面试委员能够事先获知应聘者年龄等信息，且包括未在情况表中被另行标注的Park某在内的人员获得录用，确实存在异常的行政处理；但同时表示：“没有证据表明存在虚假或不正当评分、报告。”合议庭还认为，没有证据显示其父Park前事务总长曾对任用程序施加影响，或通过妨碍事务人员及评审委员工作，直接或间接指示其实施不正当行为。
合议庭认定：“即便被告主张的异常行政处理行为全部成立，也难以认为存在仅针对原告任用资格予以取消的公共利益必要性”，“基于不正当行为疑云而提出的不明确公共利益需要，尚不足以强到足以正当化原告将遭受的不利影响。”
此前在2026年7月，一名选举管理委员会常任委员子女不服取消任用资格处分提起的诉讼也获得胜诉。当时法院以未能证实其父亲曾在招聘过程中不当施加影响等为由，认定取消任用资格处分违法。
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