自21日起由代理首席执行官负责运营
“合同及球员补强问题，将依据数据判断”
“仓促决定可能被视为情绪化处理”
光州FC将自21日起转入由光州广域市足球协会会长Choi Sooyong代理首席执行官的运营体制。Choi Sooyong表示，计划组建由具备足球、体育、行政及法律领域经验和专业能力人士组成的委员会，全面审查俱乐部当前面临的问题。
Choi Sooyong于18日接受阿视亚经济电话采访时表示，为解决俱乐部面临的问题，拟成立暂称为“发展委员会”或“革新委员会”的机构。
他称：“计划以专业体育、足球、行政和法律领域人士为成员，组建类似发展委员会的机构。将基于相关经验讨论紧迫议题，并迅速形成有助于光州FC发展的结论。”
目前，光州FC在多重内部矛盾中，背负着连续27场不胜的尴尬纪录。
Choi Sooyong强调：“拟成立的委员会不仅将吸纳拥有一线经验的足球界人士，也计划邀请具备学术和理论专长的人士参与。”
据悉，Choi Sooyong已谨慎接触部分人士，询问其是否愿意就光州FC当前问题及解决方案展开沟通。
Choi Sooyong称：“目前可视为咨询性质，但在具体化后将形成委员会形式。将让拥有丰富现场经验的人士与具备理论专长的人士，共同分析光州FC的现状并寻找解决方案。”
对于俱乐部内外提出的球员合同、阵容补强及技术部门人事等问题，也计划经过委员会讨论后进行审查。俱乐部不会预先决定对特定人员采取何种措施，而是将汇总迄今积累的资料及工作成果后作出判断。
Choi Sooyong表示：“截至目前推进的工作均有相关资料和成果。将汇总包括合同、球员补强在内的各项问题后，通过会议寻找解决方案。”
他接着强调：“由于也有人从不同角度看待问题，为避免产生误解，计划建立一套能够依据准确数据进行诊断和制定对策的体系。”
他还提及，除加快俱乐部革新速度外，程序与共识同样重要。他尤其警惕在推动俱乐部正常化的过程中，特定措施被视为情绪化决定，或演变为与原有组织之间的冲突。
他称：“如果过快推进工作，可能被理解为情绪化处理。正因如此，将由具备经验和专业能力的人士组成委员会，并经由委员会讨论后作出决定。”
他还表示：“审视过去存在的问题，原有组织可能会将其视为情绪问题。我的个人想法是，应组建一个不会引发任何人误解、且能够获得所有人认可的委员会。”
Choi Sooyong还表明，将把自己作为足球专家的现场经验反映到俱乐部运营中，以区别于此前的体制。
他称：“也必须考虑地区情绪。为与原有运营方式形成差异，将严肃而审慎地审视这一问题。”
Choi Sooyong于1995年至2025年担任光州FC U-18球队锦湖高中足球队主教练，培养球员。此后，他就任光州广域市足球协会整合后第四任会长，负责青少年培养、扩大足球基础等行政工作。
另一方面，前首席执行官Noh Dongil于2022年被任命为光州FC第六任首席执行官并领导俱乐部。但本赛季光州FC创下K联赛1历史最长不胜纪录等，低迷表现持续，Noh Dongil未能完成任期便表明辞意。
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光州FC在转入代理首席执行官体制的同时，也将公开招聘目前空缺的经营本部长。
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