自2020年新冠疫情以来时隔6年

全国民主劳动组合总联盟决定参加政府提议的、旨在讨论《超级特区特别法》劳动特例的“一点式社会对话”。这是该组织自2020年参与为克服新冠疫情而举行的对话后,时隔6年再次参与劳资政社会对话。

Yang Gyeongsu在去年10月首尔汝矣岛国会舍廊斋举行的社会对话联合宣言仪式上致辞。韩联社供图

Yang Gyeongsu在去年10月首尔汝矣岛国会舍廊斋举行的社会对话联合宣言仪式上致辞。韩联社供图

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17日,全国民主劳动组合总联盟表示,已召开中央执行委员会会议并决定参加《超级特区特别法》一点式社会对话。


全国民主劳动组合总联盟说明称:“此前,我们一直要求进行不以劳动特例讨论为前提的零基础讨论。为阻止劳动特例扩大及劳动权利倒退,我们认为有必要参与对话,直接表达反对立场。”


15日,雇佣劳动部部长Kim Yeonghun提议,为讨论仅在超级特区放宽劳动监管的劳动特例,设立由劳方和资方参与的一点式社会对话平台。由于全国民主劳动组合总联盟未参加总统直属的劳资政对话机构经济社会劳动委员会,因此政府请求另行建立对话平台。


主要议题包括:针对高收入管理人员和研发人员取消每周52小时工时上限、且不适用加班、夜班及节假日工作津贴的“白领豁免”;以及在劳动者同意时,将固定期限劳动者的使用期限从现行2年再延长2年的“固定期限2+2”。


财界主张,为确保超级特区的竞争力,有必要实施劳动特例;而劳动界则强烈反对,认为此类例外将成为全面瓦解劳动监管的导火索。



全国民主劳动组合总联盟当天还讨论了是否重返经济社会劳动委员会。该组织于1999年2月退出经济社会劳动委员会前身劳资政委员会后,始终未重返劳资政社会对话。全国民主劳动组合总联盟表示:“中央执行委员会持续讨论社会协商的方向,但未能得出结论。”中央执行委员会还讨论了是否将此事提交代表大会,但同样未能达成结论。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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