7家金融公司参与，介绍岗位及招聘流程
在职残疾员工分享求职与岗位适应经验
韩国金融监督院为希望进入金融行业就业的残疾大学生和青年求职者搭建了平台，提供招聘信息和岗位体验机会。
韩国金融监督院16日表示，已与韩国残疾人雇佣公团、韩国银行联合会·韩国金融投资协会·韩国人寿保险协会·韩国损害保险协会以及高丽大学，在高丽大学举办“面向残疾大学生和青年求职者的金融行业就业音乐会（FIN x CON）”。
此次活动是对今年3月雇佣劳动部、韩国金融监督院、韩国残疾人雇佣公团及金融行业协会签署的“扩大金融行业残疾人就业业务协议”的后续举措，旨在为残疾青年提供实质性招聘信息，并指明金融行业求职准备方向。
除韩国金融监督院外，IBK企业银行、新韩银行、韩亚证券、韩华投资证券、首尔保证保险、未来资产生命和韩国产业银行也参与了此次活动。
参与的金融公司介绍了主要岗位、招聘流程及应聘者需准备的事项等，并回答了求职者的提问。同时，还说明了仅凭招聘公告难以了解的具体岗位内容及各招聘环节的准备方向。
在“与前辈对话”环节，任职于金融行业的残疾员工分享了求职准备过程、入职后的岗位适应情况及职业发展经验等。
韩国金融监督院副院长助理 Kwak Beomjun 表示：“这将为金融机构直接接触优秀人才、扩大残疾人就业提供机会；对残疾求职者而言，也将是获取各金融机构招聘信息、规划具体就业路径的机会。”他还称，将倾听一线声音，支持金融行业扩大残疾人就业。
韩国残疾人雇佣公团就业促进理事 Ryu Jeongjin 表示：“要扩大残疾青年进入金融行业的机会，关键在于切实对接优秀人才和适宜岗位。”他称，将不仅支持求职者进行就业准备，还将协助金融公司开展岗位开发和招聘设计，推动形成实际就业。
金融行业扩大残疾人就业工作协商机制今后将举办由金融行业员工参与的“金融行业残疾人就业创意挑战赛”，计划发掘符合一线需求的岗位。对于优秀创意，将对接岗位开发咨询和定制化培训，并支持金融公司检查和改善残疾人就业条件。
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