首次未经历劳资争议即签订集体协议
文化体育观光部表示，已于16日上午11时与该部公职合同工工会签订工资协议和集体协议。
工资协议规定，今年将基本工资每月上调6.5万韩元（部分适用职级工资制人员上调4万韩元）。双方决定在年底考虑人力成本预算情况后，就追加协商事项展开讨论。
根据集体协议，国立中央博物馆、国立现代美术馆、国立民俗博物馆、大韩民国历史博物馆及国立韩文博物馆的安保岗位退休年龄将延长至62岁。同时新设长期任职奖励休假制度，根据任职年限，工作满5年可休假3天，满10年可休假5天，满20年可休假7天。育儿休假适用子女的年龄标准，也将从现行的未满8周岁或小学二年级，扩大至未满12周岁或小学六年级。
文化体育观光部说明，此次集体协议是继2019年和2022年之后签订的第三份协议。该部还表示，这是自2018年开始与公职合同工工会进行集体谈判以来，首次未经历劳资争议期、仅通过对话和调解达成的协议。
文化体育观光部与公职合同工工会自2024年11月至今年7月共进行了30轮谈判，但始终未能达成一致，因此一度很可能如往年一样进入中止调解和劳资争议阶段。不过，在今年7月中央劳动委员会的调解过程中，劳资双方认同有必要切实改善公职合同工待遇，并在调解委员斡旋下重启对话，最终达成协议。
文化体育观光部运营支援科长 Lee Sunil 表示：“此次协议是文化体育观光部与公职合同工工会首次仅通过对话和调解达成的协议，预计今后将成为具有意义的先例。我们将深入理解在文化机构一线默默工作的公职合同工员工处境，并更加细致地努力改善劳动环境。”
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