69.8%的企业发放奖金,以固定金额形式为主
39.5%的企业称“资金状况较上年度恶化”

光阳商会9月9日至11日面向辖区企业开展的“2026年中秋连休停工及奖金发放计划调查”结果显示,计划在中秋连休期间停工的企业占74.4%,停工天数为4天(含周末)。


从中秋连休停工计划来看,74.4%的企业计划停工,23.3%的企业表示“不停工”,2.3%的企业表示“尚未确定”。不停工企业中,原因以“轮班工作制”最多,占90.9%;“其他(因突发作业而待命)”占9.1%。

光阳商会提供

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此外,69.8%的企业表示计划发放中秋奖金,发放形式中,“固定金额”占63.3%,“定期奖金”占36.7%。定期奖金的发放标准中,为基本工资“0至50%以下”的占72.7%,为“51至100%以下”的占27.3%。发放固定金额的企业,人均平均发放额约为79万韩元;按金额划分,“51万至100万韩元以下”占57.9%,“50万韩元以下”占36.8%,“101万至200万韩元以下”占5.3%。


不发放奖金的企业占30.2%,其中以“实行年薪制”为由的最多,占64.3%;其后依次为“另行发放礼品”占21.4%、“经营困难”占14.3%。



另一方面,临近中秋时企业的资金状况方面,认为“与上年度相近”的占比最高,为55.8%;认为“较上年度恶化”的占39.5%,认为“有所改善”的占4.7%。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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