“判处2年以下有期徒刑等并不合理”
对于中小企业劳动者副业增加的指摘
“劳资双方对等时可广泛允许例外”
中小企业与创业部部长候选人Lee Soyoung就每周52小时工作制承认有必要加以改进，称：“实施划一的强力监管，并在违反规定时对经营者判处2年以下有期徒刑，存在不符合当今工作体系之处。”
15日，在首尔汝矣岛国会举行的产业通商资源中小企业委员会部长人事听证会上，Lee候选人就每周52小时工作制作出上述回答。
Lee候选人表示：“韩国劳动时间非常长，由此导致的过劳死也非常多。从保障劳动者健康的角度来看，有必要缩短工作时间。”
但他解释称：“除了像过去那样往返工厂上班的情形外，在许多知识型工作中，往往不是以工作时长，而是以成果来评估工作结果。”
他还表示，对综合工资制也有必要灵活适用。Lee候选人称：“我认为，存在一些不适合计算工作时间并据此发放津贴的行业和企业。”他还表示：“在存在这类企业的情况下，划一禁止该制度或以法律限制工资体系本身，可能会加重企业的困难。”
对于一项调查结果显示，实施每周52小时工作制后，在中小企业任职的劳动者中从事副业的比例增加了37%，Lee候选人回答称：“从兼顾工作与家庭的角度看，若劳动者与公司方面拥有对等的谈判能力，并在工作时间的判断和决定上处于平等关系，则可以广泛允许例外。”
李在明政府虽将引入每周4.5天工作制明确列为国政课题，但中小企业界实际难以适用。对此，Lee候选人表示：“这并非应通过制度强制推行的事项。”他还称：“据了解，政府也计划通过试点项目，为推进该制度的企业提供补贴、激励等预算支持。”
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