[策划]27场不胜蒙羞……光州FC何以沦落至此~
每年获约100亿韩元税款支持，战绩与财政双双陷入危机
人事委员会认定不合格后，仍向特定人士委托核心工作
争议接连不断，呼吁全面重新审视俱乐部运营
令人追问俱乐部运营标准的关键，在于Noh代表有关连任的言论。曾担任Kang Gijeong市长后援会会长的他，据悉在上届地方选举期间，即使仍担任代表理事，也曾作为Kang市长的共同后援会会长参与活动。
去年年底，在审议其连任议案的董事会上，他提及俱乐部所有者支持率较低，并以“不能因为不受欢迎就离开职位”为大意发言，强调与政界的紧密联系。本应评估代表理事资格与业绩的场合，却引入了俱乐部所有者的政治处境。
尽管部分董事提出反对，Noh代表理事的连任议案仍于去年年底原样通过。多方出现不满声音称：“从董事会构成来看，这场讨论从一开始就在‘倾斜的赛场’上进行。”
判断市民俱乐部代表去留的标准，应是俱乐部的成绩与经营能力。然而，政治背景和关系却取代了这些标准。
在人事方面，程序公正性问题也浮出水面。
目前卷入向青训球员索要钱款争议的A某，曾于2024年9月报名应聘球员总管部长一职。据悉，当时人事委员会认定参加面试的两名应聘者均“不合格”。此后，Noh代表与A某签订委任合同，据称让其承担相当于球员总管部长的工作。
也有证词称，部分人士以实质上属于特殊照顾录用为由提出反对，但未被采纳。俱乐部解释称，这是基于工作连续性的安排。然而，仅凭工作连续性无法消除“不合格”的认定。若无法说明经过了哪些额外核验，公开招聘和人事委员会审查究竟为何而设这一根本问题便依然存在。
此后，A某的职责扩大至技术总监，参与球员引援、青训培养等事务。也就是说，一名资格争议人物被赋予了核心权限。是否充分审视了围绕人事任命的不同意见、是否存在制衡代表判断的机制，成为问题本质。
球队运营中的不协调也依然存在。在任命Lee Jeonggyu为主教练时，部分董事考虑到实力下降，提出需要经过验证的主教练，但据悉时任俱乐部所有者接受了代表理事和总监的判断。
其他选择未必能够保证成功。但长期低迷的责任不能仅归咎于主教练。挑选主教练、规划球队阵容的判断同样应受到评估。董事会构成争议也与这一决策结构相互关联。最新组成的第七届董事会，除市政府、体育会、教育厅和足球协会相关人士外，还包括企业界、金融界、医疗界人士、律师及球迷代表等。
当地足球界质疑，董事会是否具备足以审视球队运营的专业性，以及是否拥有独立于管理层的充分自主性。仅凭名单无法断定其专业能力不足或存在政治关系。但关键在于，董事会是否有能力事先审视俱乐部内外意见，并筛除管理层不当决定；对于这一原则性问题，外界仍打上问号。
问题曝光后，俱乐部的应对也并不明确。
球员方面主张，俱乐部以进入职业队的征召条件为由索要1亿韩元发展基金，若转投其他俱乐部则索要6000万韩元训练补偿费。警方认定对Noh代表等3人不予移送，理由是无嫌疑。
警方认为，A某的发言并非索要钱财，而是“提议”；并考虑到捐款对象并非个人，而是俱乐部旗下基金会等因素。Noh代表曾表示“不要把钱牵扯进来”这一事实，也被纳入判断依据。
球员方面随即提交异议申请，目前检方正在审查此案。也就是说，这一争议可能从头重新审视。
俱乐部表示，争议发生后已对A某作出待岗处理并暂停其职务。另一方面，足球界仍有人称其继续参与主要工作。A某同时被赋予球探、技术总监及球员运营业务等三个正式和非正式职务，仅暂停其中部分工作的措施，实际上没有意义。
据悉，在俱乐部代表、经营本部长等高层缺位的情况下，A某实际上掌握着俱乐部内部决策权。
在韩国职业足球史无前例的连续不胜纪录引发负面舆论扩散之际，Noh代表近日表明辞意。然而，仅表明辞意难以收拾已恶化至极的局面。原因在于，每年投入约100亿韩元市民税款，财政困难和运营争议却反复出现，追责呼声不断扩大。
围绕公司卡使用的多项疑点和传闻，也迟迟未有令人信服的答复。管理层应公开预算执行明细及财政恶化原因，市政府和市议会则应说明其支持与监管是否恰当。也有观点指出，市政府和市议会应直接介入，从根本上检查俱乐部的人事、财政及球队运营，理由亦在于此。
当地足球界一名相关人士严厉批评称：“重建Gwangju FC，不能止步于更换几个人。必须建立一种机制，让内部不同意见能够反映在决策过程中，以明确标准而非私人交情行使权限的人必须对结果作出说明。近期围绕球员交易争议处于核心位置的俱乐部内部相关人士等，调查仍在持续，却没有任何人愿意承担责任。连续27场比赛没有传来胜利消息。俱乐部正处于危机，从查明问题原因到制定解决方案，没有一件事得到痛快解决。即使需要调查机关介入，也有必要查清问题究竟出在哪里。”
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