仿佛由人工智能复制的自我介绍书泛滥
凭独特个性制胜，也能充当破冰角色
“爱好是摔跤，特长是承认自己的错误”
这是艺人 Yoo Byungjae 过去公开的简历。虽然没有常见的外语资格证书或亮眼的竞赛经历，但凭借大胆另类的爱好引发了广泛关注。
打造“有魅力求职者”的另类爱好
时过境迁，厌倦了人工智能简历的求职者所写下的真诚且富有个性的爱好，正作为招聘市场上的新资历受到关注。
据《华尔街日报》26日报道，近期美国求职者在简历末尾填写独特特长的案例正在增加。有分析认为，在光鲜的学历和职业经历之中，能够展现求职者人性魅力的另类活动，正成为突破激烈竞争的关键。
事实上，被旧金山一家知名律师事务所录用的律师们，除毕业于知名法学院、持有法律资格证书外，还填写了“训练迷你腊肠犬”“亲手建造新房”“制作餐厅水准的炒蛋”等另类项目，最终成功通过选拔。
人工智能时代，人事负责人为何青睐“人情味”
招聘专家诊断称，这一变化与生成式人工智能的普及直接相关。由于任何人都能利用人工智能批量生成行文流畅、近乎完美的简历，审阅材料的人事负责人反而对千篇一律的措辞感到深深疲惫。
一家全球法律招聘机构相关人士分析称：“这些细节会令招聘负责人觉得，这是一个即使凌晨3点赶截止日期时，也愿意一起共事的人。”
2026年8月19日，在首尔中区东大门设计广场举行的“2026金融界联合招聘博览会”上，求职者正准备现场面试并排队等候。阿视亚经济Kang Jinhyeong记者供图
View original image这类内容还能在面试现场自然打开话题，起到破冰作用。尤其是在履历相近的求职者云集、竞争激烈的职业领域，这种细微差别可能成为决定录用与否的变量。
盲目填写可能适得其反……应按职业领域采取不同策略
不过，并非随意填写任何爱好就能成为一份有吸引力的简历。首先，应避免“探访美食店”“健身”“听音乐”“阅读”等任何人都会罗列的表述。
也要注意不要将爱好写得过长。专家强调：“爱好应在简历最后仅用一行简洁填写。”他们还建议：“内容应暗示毅力、团队合作精神等能够为职场生活带来积极印象的特质，才会有效。”
关键在于，应根据职业领域采取战略性做法。曾任伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校投资银行学院院长的 Zach Kolb（24岁）表示：“对于希望进入投资银行业的求职者而言，最重要的项目是幽默感。”
他在自己的简历中写下“极限滑雪”“吃 Chipotle”等内容，其他通过选拔的人也填写了“染红发”“参加吃热狗大赛的经历”等，最终均获录用。对此，招聘负责人一致表示：“只有写下具有鲜明个人风格、足以让人立即在脑海中勾勒出具体形象的明确兴趣，才能获得差异化竞争力的认可。”
应填写可在面试中“验证”的爱好与特长
另一方面，这一现象在韩国也得到数据印证。根据 Jobplanet 8日公布的调查，2020年至2026年的6年间，三星电子在面试中追问简历所填写爱好、特长及尊敬人物的案例共计332起。其中录用139起，录用率约为42%。
Jobplanet 表示：“面试中会对简历所写的爱好和特长进行‘验证’。”例如，对于填写外向型爱好的求职者，面试官会通过追问确认其是否确实外向，并检验回答的一致性。
但也有声音抱怨：“准备求职已经够吃力了，如今还得花数十万韩元去上自我介绍材料爱好培训班吗？”随着就业门槛日益收窄，主要大企业和公共企业要求求职者“描述”爱好与特长的情况正不断增加。
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