[现场]“如何坚持下来？”青年追问靠艺术谋生之道
探访2026艺术就业博览会……参与企业及机构从46家增至64家
从艺术家、策划人拓展至营销、空间设计、人工智能，“艺术工作”范围扩大
艺术活动年均收入1055万韩元……“比起专业，更看重实际经验”
“刚开始时有几个人？”
“不过……你们是怎么坚持下来的？”
独自创业是否可行，公司起步时有几个人，如何缩小制作与商业之间的差距。问题接连不断，最终都指向“如何坚持下来”。
10日下午，在首尔钟路区弘益大学大学路艺术中心举行的“2026艺术就业博览会”上，坐在小桌对面与Divein Group代表Jeong Changyun交流的参与者们，比起求职技巧，更关注如何让艺术长久地成为一份“工作”。当天参加咖啡聊天的人中，不乏拥有制作经验者和自由职业者。
当被问及公司当前需要什么样的人才时，Jeong代表首先提到的不是艺术家或展览策划人，而是“营销人员”。他表示：“从事艺术家、策划和制作工作的人很多，但还需要能够将其商业化推广的能力。”他还称，仅靠韩国国内市场将作品转化为购买行为存在局限，因此也更青睐具备全球经验的人才。
考察新人时，比起专业本身，更看重其实际做过什么。Jeong代表以将自己的作品制作成文创商品并进行销售的经历为例。他表示，不止于创作作品，还要将其转化为商品并推向消费者，在这一过程中能够培养洞察市场的能力。
Jeong Changyun，Divein Group代表。Jeong代表强调，艺术领域同样需要具备将作品商业化的营销能力和空间呈现感的人才。Divein Group供图
View original imageDivein Group所从事的业务也展现了艺术就业边界的变化。该公司打造将艺术家作品与酒店客房相结合的“艺术住宿”，并将陈列于客房内的作品作为商品销售。公司还采用一种运营模式：向合作艺术家提供制作费，并以授权费形式支付客房收入的一部分。Jeong代表解释称，与其断言这已是一个独立的“就业模式”，不如说公司正将其发展为让艺术家积累相关作品集、进而参与其他合作的跳板。
当画布被搬进客房，也随之出现了难以用既有职业名称定义的角色。Jeong代表将如今所需的人才形容为“介于室内设计师与空间导演之间”。原本用于绘画的色彩，在客房的墙面、灯光和家具中可能呈现截然不同的效果。这意味着，既要将作品的视觉语言应用于整个空间，也要同时考虑愿意付费入住该空间的客户偏好。
在几步之外的就业咨询展位，大家讨论着另一类困扰。高阳文化财团招聘负责人表示，对新人“并不要求多么出色的履历”。但他们会考察求职者是否拥有与目标岗位相关的经验、从中学到了什么，以及如何弥补自身不足。当被问及专业与实际项目经验哪个更重要时，对方的回答更为明确：“从招聘角度来看，经历更重要。”他还解释称，如今求职者整体经验水平已明显提高，几乎很少有人毫无相关经验便准备求职。
同一天，在附近的艺术家之家，也有人隔着笔记本电脑重新审视自己的职业履历。他们是“人工智能自我品牌训练营”的参与者。
正在准备进入工艺和视觉设计领域就业的Kim Nahyun（23岁）便是其中之一。她此前从事过文职工作，也经营过个人事业，简历同样主要围绕文职经历编写。Kim表示：“来到博览会后，我想了解还有哪些领域可以选择。”在转向艺术领域的过程中，她一直思考该如何梳理自身经历。
当天，人工智能并非代写自我介绍书的工具，而更像是一份帮助参与者重新审视自身经历的问卷。参与者按照预先设计好的Claude提示词，分步骤细化梳理自己是什么样的人、至今做过哪些工作。Kim表示：“最让我满意的是，能够进一步细分并检视我是谁、我在做什么。”这不是舍弃文职和自主经营的经历、从头重新书写，而是重新从这些经历中寻找能够与新岗位相连接的部分。Kim称，今后制作作品集时也打算利用当天获得的提示词。
今年的博览会将重点放在突破“就业”这一狭窄门槛、拓宽工作与活动路径上。除就业咨询和自我介绍书诊断外，还举办了策划、行政、流通、创业领域在职人士咖啡聊天，艺术家与企业、机构合作对接，合同及著作权咨询，以及演员试镜等活动。主办方也将活动宗旨定位于，不仅提供艺术领域就业机会，更扩大与产业、社会各领域的合作机会。
招聘方和求职者的数量都在增加。艺术经营支援中心统计显示，参与招聘咨询的企业和机构从去年的46家增至今年的64家，增加18家。去年参与者为1952人，今年的参与人数仍在进行最终统计。始于2018年的相关活动截至今年已举办7届。自去年起，活动与韩国艺术家福利财团共同举办，扩大为同时涵盖招聘与艺术家合作的现行综合型博览会。官方而言，继去年之后，今年是第二届综合博览会。
博览会之所以不仅询问“去哪里就业”，也同时关注“如何持续开展活动”，自有其原因。根据韩国文化体育观光部《2024艺术家现状调查》，2023年艺术家通过艺术活动获得的个人年均收入为1055万韩元。全职艺术家中，61.7%为自由职业者。仅以进入公司工作，难以解释艺术家的工作与生计结构。
艺术经营支援中心也没有将博览会的目标局限于单纯招聘。该中心相关人士表示：“希望这里能成为求职者将自身能力与实际现场相连接、寻找新的职业发展可能性的平台，也让企业和机构能够遇见所需人才及合作伙伴。”并称：“我们将致力于构建可持续的就业生态系统，不止于招聘，让艺术家的现场经验进一步转化为项目和新的活动机会。”
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