朝鲜借“代面试”逃避审查，伪装进入西方IT企业就业手法升级

by Lim Chunhan

Published 12 Sep.2026 16:16(KST)

招募第三国人员通过面试
试图绕过AI灵活性验证

有外媒报道称，朝鲜在将信息技术（IT）人员伪装成求职者、安排进入西方企业就业的过程中，采用让外国人代为面试的手法，以规避严格审查。

韩联社供图

据美国全国广播公司新闻台11日（当地时间）报道，美国官员和网络安全专家表示，朝鲜伪装安排IT人员就业的手法正日益精密。

朝鲜的新手法是让伊朗、叙利亚、黎巴嫩、南非等第三国人员充当求职者，代为参加视频面试。一旦通过代面试确定录用，实际工作便由朝鲜IT人员接手完成。据悉，部分代面试者还曾代为参加测试，或与企业相关人士直接见面。

安全情报企业Flare表示，自2024年以来，至少14名伊朗人被招募为朝鲜IT团队的代面试人员。其中至少2人代替朝鲜方面的求职者通过美国企业招聘流程，甚至获得正式录用通知。

朝鲜让外国人充当代面试者，背景是西方企业加强了身份核验程序。朝鲜此前为通过视频面试，一直利用人工智能（AI）滤镜伪装身份；但近期企业为识别是否使用AI滤镜，加强了验证措施，例如要求应聘者完成特定动作，或要求其批评国务委员长金正恩。因此，朝鲜转而采取让真实外国人出面进行规避的方式。

网络安全企业Kudelski Security也确认，今年有伊朗、叙利亚和南非开发人员接受朝鲜方面提议，参与代面试或代考。报道称，朝鲜曾向部分伊朗人提出，每月支付500美元（约67万韩元）作为代面试报酬。

调查发现，朝鲜委托外国技术人员承担实际工作的案例也在增加，不再仅限于代面试。这被认为是由于朝鲜伪装就业的规模扩大，仅凭自身人员已难以承接全部工作。

追踪朝鲜网络犯罪的安全企业DTEX表示，朝鲜也正试图在尼日利亚、巴基斯坦、印度及中南美部分地区招募协助者。美国当局认为，数千名IT人员被动员参与朝鲜的伪装就业活动；由美国国务院主导的制裁监督报告则估计，朝鲜借此在2024年最多赚取8亿美元（约1.08万亿韩元）。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。