涉嫌“非法监控10万人”的三星工会委员长，若获有罪判决或面临惩戒解雇
同行工会正集中征集“严惩请愿书”
与岳父企业签订3.7亿韩元合同，工会间矛盾加剧
以三星电子设备体验（DX）部门员工为主的“同行工会”，正大规模征集要求严惩跨企业工会委员长 Choi Seungho 的请愿书。
据业内11日消息，同行工会近期在水原园区等地，正集中征集要求严惩 Choi 的请愿书。Choi 此前因涉嫌与6名工会干部等人擅自查阅约10万名员工的个人信息，并制作包含员工是否加入工会的名单，已被移送检方。
此前，包括 Choi 在内的6名工会干部等人因涉嫌“非法监控10万人”，在不拘留状态下被移送检方。公司方面今年在达成工资及集体协议后，虽向调查机关提交了不希望处罚的意见书，但该嫌疑并非取决于受害者处罚意愿的案件，因此不会仅凭公司提交的不希望处罚意见书而结案。
若最终认定嫌疑成立，最高可被判处5年以下有期徒刑或5000万韩元以下罚款。通常企业会在员工守则中，将禁锢以上刑罚或有罪判决规定为惩戒解雇或当然离职的事由。鉴于推测三星电子也有类似规定，若公司内部提交的严惩请愿书等因素对量刑产生不利影响，导致 Choi 被判处禁锢以上刑罚，其可能成为惩戒解雇对象。
除刑事处罚外，跨企业工会参与的联合斗争本部被发现自今年3月起，从 Choi 岳父经营的企业采购了价值3.7亿韩元的集会用品，由此与其他工会围绕事实真相展开争议，进一步压缩了 Choi 的处境。
争议发生后，Choi 一方解释称：“这是比较多家企业报价后进行的最低价竞标，其他工会执行部门也表示同意。”但全国三星电子工会等正面反驳称：“我们从未知悉该企业是委员长岳父的公司，也从未批准过这份合同。”随着争议扩散，一个市民团体于10日以涉嫌背信及妨害业务罪向首尔警察厅举报 Choi。
副委员长 Lee Songi 等部分干部质疑与 Choi 岳父企业签订的合同并要求审计后，Choi 随即剥夺他们的带薪工会活动时间权利，并收回工会宿舍和车辆等，实质上对反对派采取惩戒措施，令跨企业工会内部的分裂进一步加剧。
跨企业工会计划于16日召开总会，提出针对副委员长 Lee Songi 等人的不信任案，同时还将审议把会员资格限定为半导体（DS）部门员工的章程修正案。若议案获得通过，原有DX部门会员将被强制排除在工会之外。
随着冲突持续，跨企业工会会员的流失也在加速。该工会会员人数从今年4月的约7.6万人，骤降至本月初的5.3万余人，较维持法定员工代表地位所需的6.45万人基准线少逾1万人。另一方面，主要由DX部门会员组成的同行工会获得反向收益，同期会员人数从2000余人增至约3万人，跃升为第二大工会。
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