美光向台湾工程师发放约4000万韩元现金绩效奖金
美光将向台湾工程师发放100万新台币（约4250万韩元）的现金绩效奖金，并另行提供股票奖励。
美光11日（当地时间）表示，若计入现金绩效奖金和股票奖励，台湾新入职工程师上一财年的平均总薪酬达340万新台币。公司还说明，计划根据年度绩效评估，向所有在台湾工作的员工发放股票奖励。
台湾当地工会在此次公告前曾要求公司发放相当于7年基本工资的特别现金奖金。据彭博社报道，平均每名员工可获得约17万美元。此外，工会还要求公司制定方案，未来以绩效奖金形式与全球员工分享部分公司利润。
随着要求与员工分享人工智能（AI）繁荣所创造利润的呼声日益高涨，美光的竞争对手三星电子和SK海力士也决定将部分公司利润作为员工绩效奖金进行分配。台积电同样决定将面向员工发放的利润分享绩效奖金资金扩大30%。
美光被视为AI投资热潮的代表性受益企业。美光生产的先进高带宽内存（HBM）是英伟达等企业AI加速器不可或缺的组件。在此推动下，美光第三季度净利润同比增至15倍。
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