“要是听政府的话反而吃亏怎么办”……虽推荐牛仔裤，仍坚持穿正装的原因
人事革新处强调“简便着装”
连牛仔裤、牛仔裙也列为示例
网友对示例看法不一
数年前起，国家公务员招聘面试便鼓励“不系领带”等轻便着装，但至今仍有相当多应聘者延续身穿正装、脚穿皮鞋的惯例。对此，人事革新处列出包括牛仔裤和运动鞋在内的具体着装示例图片，再次推动“摆脱正装”。
10日，人事革新处在国家公务员招聘系统发布《国家公务员面试着装指南》，积极建议自今年10月起参加面试的应聘者穿着简便服装。人事处推荐的服装包括外套、衬衫、针织衫、宽松长裤、西裤、棉质长裤和牛仔裤等。鞋类除平底鞋外，也可穿运动鞋。
相反，登山服、运动服、短裤和无袖上衣等被列为不推荐着装；尖头鞋、高跟鞋及室内拖鞋也建议尽量避免。尤其是此次并未止步于以文字说明着装标准，还一并公开了据悉利用人工智能制作的男女面试着装示例图片。图片中不再是公务员面试中常见的黑色正装和白色衬衫，而是展示了牛仔裤、牛仔裙、西裤搭配针织衫、衬衫等多种装扮。鞋类也列出了运动鞋、平底鞋等较为舒适的款式。
人事处之所以提出如此具体的示例，是因为尽管相关指引已持续多年，面试考场中的正装仍迟迟未见减少。
人事处说明称：“我们建议面试着装以‘不妨碍本人发挥能力的简便服装’为主，但大多数考生仍身着正装参加面试。”
该处接着表示，统一的正装可能令面试氛围显得不自然，皮鞋脚步声等也有影响考试组织的情况，因此“为减轻应聘者负担，使其能在舒适自然的氛围中参加面试，再次强调应穿着简便服装”。事实上，这并非政府首次建议“摆脱正装”。国家公务员面试指南数年前起就不推荐过于正式、千篇一律的服装，而是建议日常服装、不系领带等轻便着装，也持续说明面试服装不会影响评价。
尽管如此，“面试等于正装”的观念在求职者之间仍未轻易消退。即使收到可自由着装的通知，求职者仍不断在网络求职论坛发帖询问：“可以穿牛仔裤吗？”“是不是还是应该穿正装？”即便允许穿着整洁的日常服装，若其他应聘者全都穿正装，自己可能显得格外突出；同时，人们也担心会因此在评价中遭受不利影响。结果，“自由着装”的指引反而成了应聘者另一项烦恼。
“面试等于正装”的观念在求职者之间仍未轻易消退。即使收到可自由着装的通知，求职者仍不断在网络求职论坛发帖询问：“可以穿牛仔裤吗？”“是不是还是应该穿正装？”记者Kang Jinhyeong
View original image此次政府直接将牛仔裤和运动鞋列为示例，显示出其正更积极地缓解这类不安。相关指南在社交媒体上传播后，网友也反响不一。部分网友给予积极评价称：“连牛仔裤都用图片展示出来，现在终于可以放心穿了。”“夏天穿正装去面试，光是路上奔波就很辛苦，这是个好变化。”“本来就该看能力，而不是看服装。”“另行购买面试正装和皮鞋的负担似乎也会减轻。”
尤其是不少人欢迎此举能够减轻求职准备过程中添置正装和皮鞋的经济负担，也能让考生在需要长时间等候的面试中穿得更加舒适。不过，也有观点认为，自由度提高反而令服装选择更加困难。有网友称：“正装按既定公式穿就行，自由着装反而更难。”“可能会苦恼怎样才算得体。”“担心不同面试官的接受标准不同。”还有人表示：“即使允许穿牛仔裤，实际面试当天大多数人可能还是会穿正装。”“第一年因为顾虑他人看法，最终选择正装的人会很多。”也有人担忧，可能会出现少数着装过于随意的应聘者。
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