要求公司说明拆分事宜并保障就业稳定
Kakao工会将启动反对公司方面推进的人力拆分运动。工会要求公司方面就人力拆分作出详细说明，同时也将推进与中小股东共同应对此次合并的方案。
全国化学纤维食品产业工会Kakao支会（以下简称Kakao支会）11日表示：“将请求工会成员及中小股东参与表达对Kakao与Kakao Investment小规模合并的反对意见。”此外，工会计划根据今后公司说明及协商进展，考虑与中小股东联动并共同应对。
26日，在京畿道城南市盆唐区板桥站广场举行的“Kakao Bank罢工斗争决议大会暨反对拆分Kakao联合谈判宣言仪式”上，全国化学纤维食品产业工会Kakao支部工会成员高呼口号。韩联社供图
View original image此前，Kakao公布计划称，将通过人力拆分把Kakao分为负责人工智能、平台及广告等业务的“Kakao AI”，以及负责子公司管理、投资等业务的“Kakao X”。但Kakao支会称，公司方面尚未就此次人力拆分作出详细说明，且该计划在缺乏保障劳动者和股东权利措施的情况下推进。
Kakao支会要求公司方面：▲具体说明拆分的必要性及效果；▲以书面形式保障就业及劳动条件；▲公开人员配置标准及异议提出程序；▲在组织改编、业务转让或出售时事先与工会协商；▲透明公开拆分价值及后续交易信息。
工会还要求充分公开面向中小股东的信息。其指出，即便向原有股东按比例配发拆分后公司的股票，也并不意味着拆分后因追加上市、增资、关联公司间交易及业务重组而损害股东价值的可能性将完全消失。Kakao支会强调，应公开拆分价值的测算依据和后续业务重组方向，使普通股东能够判断拆分是否合理。
另一方面，Kakao正推进吸收合并Kakao Investment的小规模合并。合并日期为2027年1月1日，存续公司为Kakao X。不过，若持有已发行股份总数20%以上的股东在规定期限内表达反对意见，则无法以由董事会批准代替股东大会批准的小规模合并方式进行。
通过证券公司持有股票的实际股东，可经交易证券公司提交反对意见。工会还计划考虑与中小股东汇集意见、共同应对的方案，并鼓励工会成员就其持有股票参与表达反对意见。
Kakao支会会长Seo Seunguk表示：“工会并非否定公司的经营权本身，而是要求在公司的决策过程中不得侵害劳动者权益，股东也应能够基于充分信息作出判断。”他接着强调：“公司首先应回答，为何此时必须拆分，以及将如何保障劳动者就业和中小股东价值。”
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
