SK海力士劳资双方达成绩效奖金“现金50%·股票50%”发放协议
据悉，SK海力士劳资双方已就将绩效奖金以50%现金、50%股票的形式发放达成一致。
据业内10日消息，SK海力士劳资双方当天达成修订协议，绩效奖金将按现金和股票各占50%的比例发放。与原暂定协议相比，现金发放比例提高，自有股份发放比例则下降。
此前，劳资双方曾拟定暂定协议，内容包括加薪6.3%，并将超额利润分配金的40%以现金、60%以公司自有股份发放，但该协议于上月25日在工会成员投票中以25票之差遭否决。
暂定协议被否决后，劳资双方启动重新谈判。据悉，SK海力士工会将于当天通过紧急临时代表大会说明修订后的暂定协议，并计划于15日至16日举行全体工会成员投票。据称，劳资双方均以在中秋节前达成协议为目标。
对此，SK海力士首席执行官Gwak Nojeong本月2日在员工沟通活动上就绩效奖金发放等问题表示：“去年已在总体框架上促成一致，细节部分将与员工共同研究。”他还称：“将努力让公司与员工共同怀着自豪感实现成长。”
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