新加坡人事行政处访韩……学习韩国“人工智能人事行政”
韩·新加坡人事行政谅解备忘录后续举措……共享绩效管理、e-Saram等创新案例
新加坡政府将借鉴韩国基于人工智能的公共部门人事行政改革案例，包括电子人事管理系统等。以2025年签署的韩·新加坡人事行政领域谅解备忘录为契机，两国间的政策交流也正全面启动。
人事革新处9日表示，隶属新加坡总理公署的人事行政部门公务员研修团访问政府世宗第二办公楼，与韩方分享了韩国主要人事行政制度及创新案例。
此次访韩是对2025年签署的《韩·新加坡人事行政领域合作谅解备忘录》的后续落实措施。活动作为“知识交流项目”的一环举行，旨在交流两国主要人事政策及制度运行经验。
新加坡研修团将在访韩期间考察韩国政府的绩效管理制度、电子人事管理系统“e-Saram”、人事行政人工智能转型等主要政策及实际运行案例。
此次交流尤其聚焦于分享两国在政府人事行政整体运用数据、融合人工智能方面的经验。新加坡研修团在访问人事革新处后，还计划前往国家公务员人才开发院和行政安全部，考察公务员教育体系及数字政府创新政策。
人事革新处处长Choi Dongseok表示：“两国持续开展政策交流与合作十分重要。希望此次访问能成为活跃两国人事行政领域交流、扩大相互理解与合作的契机。”
今年以来，韩·新加坡人事行政领域交流持续以互访形式开展。6月，人事革新处公务员访问新加坡，围绕数据驱动型人事管理等主题分享政策经验。此次新加坡研修团访韩，是签署谅解备忘录后的第二次正式交流。
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