旁听庭审、探访廉洁遗址等体验式项目
全体员工检查廉洁倾向……推动日常实践文化扩散
釜山交通公社将开展为期两周的参与式廉洁项目，员工不仅学习廉洁知识，还可亲身体验并进行自我反思。
釜山交通公社表示，自本月7日至18日举办“2026年Clean Hue Metro廉洁周”，全体员工均将参与。
今年廉洁周的口号是“多价值（大家一起）廉洁”。其寓意是，只有全体成员共享廉洁价值观，并在各自岗位上付诸实践，才能形成健康的组织文化。
公社围绕参与和体验设计项目，旨在使廉洁不止于一次性宣传活动，而是能够自然融入工作与日常生活的实践。
8日在总部9层礼堂举行的“Clean Hue Metro日”活动中，社长Lee Byeongjin、常任监察Kim Namwon等约300名员工出席。
与会者共同观看廉洁宣传视频后，参加廉洁知识竞赛，并放飞写有廉洁实践决心的廉洁纸飞机，承诺推动廉洁文化扩散。
由廉洁领导者和廉洁守护者参与的“多价值”项目也将陆续开展。
10日，员工将与常任监察一同前往釜山地方法院旁听实际庭审，提高对腐败行为的警觉性。次日，计划探访蕴含践行廉洁先贤精神的遗址，重温廉洁的意义。
此外，还设置了供每位员工检查自身廉洁薄弱环节的项目。
公社将面向全体员工开展廉洁倾向测试，引导员工反思在日常推进工作时可能无意间忽视的廉洁风险点。下班时间则播放员工征集活动中获评优秀作品的廉洁歌曲，使员工能在日常中接触廉洁实践的信息。
此外，监察人员还将亲赴现场与员工就廉洁问题交流，并通过运营廉洁安心中心等方式听取相关意见，支持组织内部廉洁文化的扩散。
釜山交通公社计划以此次廉洁周为契机，将廉洁从仅在特定时期强调的价值观，转变为自然贯穿各项工作的组织文化。
釜山交通公社社长Lee Byeongjin表示：“正如‘多价值廉洁’这一口号所言，希望全体员工共同重温廉洁的价值，并在各自岗位上践行廉洁。我们将打造在日常生活和工作中自然践行廉洁的组织文化。”
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