报名截止至21日……预计11月16日入职
作为全罗南道和光州地区青年“就业希望”崭露头角的光州全球汽车公司（GGM），已启动2026年下半年公开招聘。
GGM于8日表示，已于7日在官网发布2026年第二轮一般职和技术职招聘公告。本次招聘旨在补充空缺岗位，并为明年计划提升每小时产量而增配人员，拟招聘技术职、一般职等30余人。
求职申请将通过招聘网站受理，截止日期为本月21日。随后将经过人工智能能力测试、材料审核、面试及健康体检等环节，最终录取者预计于11月16日入职。
此前，今年1月招聘50余人的上半年公开招聘，录取竞争率高达平均34比1。众多求职者涌向GGM公开招聘，是由于全罗南道和光州地区电子产业与建筑业同时低迷、饮料大型企业关闭光州工厂、丽水石化工厂整合与关闭等因素，令当地经济困难进一步加剧。因此，GGM正为经历严峻就业寒冬的当地青年带来暖意。
实际上，自2021年9月起正式生产Casper的GGM，随着每年产量增加、订单增多，就业岗位也从2021年的555人增至今年目前的737人。若此次再招聘30余人，5年间员工人数将增加200余人，达到760余人。尤其是员工中全罗南道和光州籍人士占比高达90%，20至30岁青年也占85%。
GGM在创立初期大规模公开招聘后，仍持续保持两位数以上招聘规模并实现增长，这在全罗南道和光州地区招聘市场中十分罕见。不同于多家企业以不定期招聘或小规模补缺为主，GGM受益于Casper在国内外市场的良好销售势头，因扩大电动汽车及出口车型生产而产生额外人力需求，持续进行定期公开招聘。这表明该公司凭借稳定的业务基础和持续增长，正稳步站稳脚跟。
随着产量增加，员工工作时间也相应延长，技术职员工平均年薪从2021年仅3100万韩元，大幅升至2025年的4900万韩元，其中包括全罗南道和光州市提供的360万韩元住房补贴。其中，共生合作贡献金最高为590万韩元，较上年提高15%（75万韩元）；与2023年的300万韩元相比，则上涨96%（290万韩元）。
此外，自今年1月起，工资项目中新设岗位工资，员工可根据岗位难度和工作绩效，每月获得5万至10万韩元。这相当于工资上涨3%，加上上一年度2.1%的物价涨幅，整体涨幅达到5%，技术职员工平均年薪预计将突破5000万韩元。
光州全球汽车公司相关人士表示：“GGM是一家为创造全罗南道和光州青年就业岗位而设立、具有社会公益性质的企业。此次公开招聘也将通过透明、公正的程序选拔共生型本地人才，为面临就业困难的青年带来梦想与希望。”
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