政府将把青年就业扶持政策的适用年龄从原先的29周岁以下扩大至34周岁以下。为更加积极支持青年群体进入劳动力市场，青年法定年龄标准将统一为15周岁至34周岁。
政府8日在国务会议上审议并通过了雇佣劳动部主管的《青年就业促进特别法实施令》修正案。修正后的实施令将于本月18日起施行。
原实施令将青年界定为15周岁至29周岁，但随着《青年就业促进特别法》修订，法律中规定的青年年龄范围已扩大至15周岁至34周岁。因此，政府对相关法规进行了完善，包括删除实施令中原有的年龄规定。
政府预计，通过此次法规完善，将能够一致适用青年政策对象范围，并更加积极地支持青年群体进入劳动力市场。
此外，政府将正式成立公务劳动者委员会，讨论改善公共部门公务劳动者、固定期限劳动者、派遣劳动者、委托劳动者及劳务外包劳动者等非正式员工的待遇问题。该制度将于本月18日起施行。
公务劳动者委员会实施令规定了委员会高效组建和运作所需的具体事项。公务劳动者委员会是劳资政协商框架，负责讨论改善公共部门公务劳动者、固定期限劳动者、派遣劳动者、委托劳动者及劳务外包劳动者等非正式员工的待遇等议题。
根据实施令，相关程序包括会议召集等规定；实务委员会成员不超过30人，发展协商会成员不超过20人，各领域协商会成员不超过15人。实施令还纳入了委员任命、聘任程序及委员会运作所需的具体事项。
政府计划借此消除对公务劳动者等群体的歧视，提升就业质量和公共服务水平。
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