政府将把青年就业支持政策的适用年龄从原来的29岁及以下扩大至34岁及以下。为更积极支持青年群体进入劳动力市场,青年法定年龄标准将统一为15岁至34岁。


政府8日在国务会议上审议并通过了雇佣劳动部主管的《青年就业促进特别法实施令》修正案。修正后的实施令将于本月18日起施行。


原实施令将青年界定为15岁至29岁,但随着《青年就业促进特别法》修订,法律规定的青年年龄已扩大至15岁至34岁。因此,政府对相关法令进行了完善,包括删除实施令中原有的年龄规定。


政府预计,通过此次法令完善,可统一适用作为政策对象的青年范围,并进一步积极支持青年群体进入劳动力市场。


全国公共运输社会服务工会成员24日在首尔钟路区青瓦台前举行记者会,发布公共部门非正式员工现状调查结果。韩联社供图

全国公共运输社会服务工会成员24日在首尔钟路区青瓦台前举行记者会,发布公共部门非正式员工现状调查结果。韩联社供图

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另一方面,政府将正式成立公务岗位委员会,就改善公共部门公务岗位人员以及合同制、派遣、委托、劳务外包人员等非正式劳动者的待遇进行讨论。施行日期为本月18日。


公务岗位委员会实施令包含高效组建和运营公务岗位委员会所需的具体事项。公务岗位委员会是就改善公共部门公务岗位人员以及合同制、派遣、委托、劳务外包人员等非正式劳动者待遇等问题进行劳资政协商的机制。


根据实施令,相关程序包括会议召集等规定;实务委员会成员不超过30人,发展协商会成员不超过20人,分领域协商会成员不超过15人。实施令还规定了委员任命、委任程序等委员会运营所需的具体事项。



政府计划借此消除对公务岗位劳动者等群体的歧视,并提升就业质量和公共服务水平。


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