青年求职者与优秀中小企业岗位匹配
薪资、员工人数、成立年限等标准调整
韩国中小企业中央会6日宣布，面向连接青年求职者与优秀中小企业的招聘匹配平台“Cham Gwaenchaneun Gangsogiyeop”，今年新入选企业共计1.3万家。
“Cham Gwaenchaneun Gangsogiyeop”基于韩国企业评价数据公司KoDATA持有的中小企业相关数据，综合评估财务及非财务标准、资格限制事由等后遴选企业。
企业须满足财务条件、平均薪资、新增招聘（一年内至少1人）、离职率（3个月平均不超过15%）、员工人数不少于10人、成立年限不少于5年等条件。财务条件包括财务评价模型得分达到平均水平以上、营业额不少于10亿韩元、资产总额不少于1亿韩元；平均薪资须达到3500万韩元以上。
“Cham Gwaenchaneun Gangsogiyeop”于2025年随着中小风险企业部的“优质中小企业”项目与雇佣劳动部的“强小企业”项目合并而改组。今年为能够一并评估求职吸引力及就业稳定性等因素，完善了评价标准。平均薪资门槛由3000万韩元提高至3500万韩元以上，员工人数门槛由5人以上提高至10人以上，企业成立年限门槛则由7年以上放宽至5年以上。
“Cham Gwaenchaneun Gangsogiyeop”平台持续升级政企合作专属招聘专区、优质企业精选推荐等功能，帮助青年更便捷地查找优秀中小企业信息。
尤其是，求职者不愿应聘中小企业的主要原因之一是缺乏相关信息，因此平台着力提高优秀中小企业信息的可获取性。平台还提供按行业、规模、福利等条件检索经验证的优秀中小企业信息，并以地图形式查看的功能。
入选企业信息可通过“Cham Gwaenchaneun Gangsogiyeop”官网首页搜索栏，或“查找企业”菜单中的“就业地图”和“按条件搜索企业”页面查询。
韩国中小企业中央会人力政策本部长Yang Okseok表示：“中小企业正面临人力短缺，而青年却难以找到工作，解决这种就业错配问题刻不容缓。我们将配合政府的支持努力，致力于让‘Cham Gwaenchaneun Gangsogiyeop’平台成为促进优秀中小企业与青年求职者沟通的桥梁。”
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