18年财务与经营企划经验……主导共同代表体制、人工智能战略专项工作组等组织改组实务
首尔评价信息在9月4日召开的临时股东大会及董事会上，选任Kim Junggeun为新任代表理事。此举旨在提拔拥有18年资历的内部专家，在稳定延续既有经营基调的同时，加快推进人工智能及数据驱动的新业务与组织创新。
新任代表Kim于2008年以首尔评价信息会计团队负责人的身份入职，此后历任财务室长、经营管理本部长、经营企划本部长及首席财务官等职务。由于长期负责财务和经营企划等公司的核心工作，他被评价为对业务结构及内部运营具有深入理解的内部人士。
Kim还主导了前任管理层推动的多项重要组织改组实务工作，代表性举措包括：引入按业务分别负责、以实现快速决策的共同代表体制，更改公司名称，为提升内部公平性和员工投入度而改革为扁平化职级体系，以及新设并运营人工智能战略专项工作组等。
其中，人工智能战略专项工作组是为提升全公司工作效率而新设并运营的机构。首尔评价信息今后也将持续推进运用人工智能的工作创新，并发掘数据驱动的新业务。
在经营方向上，公司将延续既有政策。根据此前披露的价值提升计划，在强化以盈利能力为核心的经营体系的同时，持续实施包括高分红基调在内的股东回报政策，以提升股东价值。
与此同时，公司计划在增强既有业务竞争力的同时，推进人工智能及数据驱动的新业务，扩大可持续增长的基础。
此次领导层更迭被视为一项战略举措：在夯实主营业务基础的同时，加快落实市场所要求的股东友好型企业价值提升措施。
Kim Junggeun表示：“作为陪伴公司共同成长的一员，我深感责任重大。我们将进一步增强既有业务的竞争力，持续推进人工智能驱动的工作创新，打造执行力强的组织；同时，通过确保未来增长动力和提升企业价值，全力回应股东与客户的期待。”
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