“再婚都给，为何不婚不给”……100万韩元婚姻补助金引青年群体热议
不受年龄、收入限制……再婚者也可领取
单人家庭迈入824万户时代，不婚福利需求上升
政府决定从明年起向完成结婚登记的夫妻发放100万韩元现金，青年群体对此反应不一。选择不婚的青年认为，这是基于人生阶段的明显歧视；而准新人则对此表示欢迎，认为在物价飞涨的背景下，这是一项切实的帮助。
根据性别平等家庭部9月1日审议通过的2027年度预算案，在总额2.1191万亿韩元的预算中，家庭政策预算大幅增至1.5044万亿韩元，占比71%。其中，被视为核心措施的“婚姻补助金”，将向2027年1月1日后办理结婚登记的夫妻发放，无论年龄或收入，每人50万韩元，共计100万韩元，直接以现金形式支付。政府意在以感受更直观的现金补贴，取代已到期的婚姻所得税抵免政策，减轻新婚夫妇初期的开支负担。
“不结婚就被排除在福利外” 不婚群体不满增加
不过，制度一经公布，网络社区等平台立即出现有关公平性的争议。由于补贴对象仅限于“完成结婚登记的夫妻”，一人家庭或选择不婚的青年认为，仅仅因为不结婚，就被完全排除在福利待遇之外。舆论指出，住房费、生活费等物价压力人人都在承受，但政府支持依然偏向传统婚姻制度。
尤其是“再婚人士领取补贴”问题进一步加剧了不满。婚姻补助金原则上每人一生只能领取一次，但如果在2026年年底前离婚，并于2027年1月1日后再婚并重新办理结婚登记，便可获得补贴。此前已享受过“婚姻所得税抵免”的人士，若在2027年再婚也可以再次领取补贴，这一情况曝光后令不少人感到失落。
另一方面，即将结婚的准新人和新婚家庭则欢迎这一变化。在婚礼场地费用高涨、置办新房压力沉重的情况下，即使金额不大，直接的现金补贴也能让家庭财政稍稍缓一口气。不过，对于实施时间感到遗憾的声音也不少。有人表示：“2026年已经办完结婚登记，感觉很委屈”“婚礼就在眼前，是不是干脆等到明年再登记”，引发诸多苦恼。
民营企业推出力度空前的“不婚福利”
随着政府政策仅聚焦传统婚姻家庭，民营企业反而正迅速扩大面向不婚、未婚员工的福利。职场人士感受到的最大差距，主要体现在红白事礼金和休假制度上。
此前，结婚贺礼金、新婚休假及子女教育补贴等福利大多仅面向已婚人士。事实上，LG Uplus向符合一定条件、宣告不婚的员工，保障相当于基本工资100%的补贴及带薪休假；SK证券、KB证券等也已推出并实施不婚祝贺金制度。
还有企业亲自出面安排相亲。在日本，包括丰田汽车在内的约1500家企业和机构，正将专属匹配服务作为福利提供给未婚员工。员工中未婚者占比超过40%的日本信用卡公司Orient Corporation，于2025年4月推出内部相亲应用程序。此后，共有176名员工使用该服务，其中17人实际开始交往。
一人家庭也是脆弱、危机“家庭”
统计数据显示，截至2025年年底，一人家庭数量达到824.4万户，占全国家庭总数的36.6%，创下历史新高。一人家庭占比从2015年的27.2%起持续呈上升趋势。
选择“独居生活”的青年接近半数，因此他们一贯强调，无论个人选择何种家庭形态，都应具备稳定生活的基础。
政府也意识到这一趋势，计划将原有的脆弱、危机家庭支援项目重组为“所有人的家庭”项目，并将支援对象从夫妻扩大至所有家庭形态。
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