生育员工不限次数获1000万韩元补助……双胞胎家庭及海外驻员也获支持
99%受惠者称“有助于兼顾工作与家庭”
韩华机械与服务控股（韩华M&S）4日表示，公司为帮助员工兼顾工作与家庭、改善育儿环境而实施的“育儿同行补助金”，受惠员工家庭已超过500户。
截至本月，获得育儿同行补助金的员工共计513户家庭（Life Solutions 374户、Tech Solutions 139户）。自制度实施满一周年的今年1月达到280户后，仅8个月便增长近一倍。
3月生下双胞胎并获得2000万韩元“育儿同行补助金”的Kim Shinyoung及其家人，右侧为Kim Shinyoung，任职于Ourhome。韩华M&S供图。
View original image育儿同行补助金是面向生育员工家庭、无论生育次数均提供1000万韩元税后补助的制度。该制度于去年1月由韩华M&S未来战略总负责人、总裁Kim Dongseon主导，首次在韩华Galleria、韩华酒店及度假村等8家关联公司实施，随后扩大至韩华Vision、Ourhome等16家关联公司。按关联公司划分，受惠者依次为Ourhome 174人、韩华酒店及度假村91人、韩华Semitech 49人、韩华Vision 46人、韩华Galleria 38人。
补助金的实际使用方式也多种多样。今年3月诞下双胞胎的Ourhome负责人Kim Shinyoung，计划将2000万韩元补助金用于购置新房。韩华Vision员工Geum Jisu在生育后置办了新居，韩华Galleria代理Ryu Junghyeon购入了高端婴儿车。迎来第二个孩子的代理Kim Taeyun则将家庭用车更换为7座大型车辆，正与家人一同旅行。
调查显示，员工满意度也较高。针对513名育儿同行补助金领取者进行的问卷调查中，99%表示补助金对兼顾工作与家庭提供了实质性帮助。尤其有95%表示，补助金对其积极考虑继续生育产生了影响，较去年7月上升约10个百分点。
育儿同行的覆盖范围也扩大至海外工作的员工。今年3月成为父亲的Ourhome美国法人负责人Kim Geonjo，在美国洛杉矶领取了补助金。他表示：“美国的医疗费和产后护理费用比韩国高出两倍以上，负担很重，但得益于公司的支持，对产妇和孩子恢复健康提供了很大帮助。”
韩华M&S相关人士表示：“与500户员工家庭共同经历生育和育儿，更加切实体会到兼顾工作与家庭的重要性。今后也将持续推出多种与员工同行、推动员工与公司共同发展的措施。”
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