EY韩永与Pathfinder签署合作备忘录：“加强独立董事专业能力”
环境、社会和治理与人工智能转型时代
独立董事候选人专业培训项目
全球会计与咨询机构EY Hanyoung于3日表示，已与独立董事及管理层人才推荐企业Pathfinder签署业务合作谅解备忘录，旨在提升韩国企业董事会的专业性并推广先进的公司治理文化。近期，市场对企业治理结构的关注度上升，董事会成员的作用随之扩大，被认为是促成此次合作的背景。
签约仪式于2日在首尔汝矣岛EY Hanyoung Park One办公室举行。EY Hanyoung审计部门代表Lee Gwangyeol和Pathfinder代表Kim Jaeho出席活动。
2日，在首尔汝矣岛EY Hanyoung Park One办公室，EY Hanyoung审计部门代表Lee Gwangyeol与Pathfinder代表Kim Jaeho出席并签署业务合作谅解备忘录。EY Hanyoung供图
View original imageEY Hanyoung相关人士当天表示：“双方将通过此次协议，共同面向企业独立董事候选人群体运营专业培训项目，并支持企业实现可持续增长、增强董事会竞争力。”
未来，Pathfinder将基于独立董事及管理层候选人网络，协助发掘并推荐参与培训研讨会的人选。EY Hanyoung则将凭借在会计与财务、内部控制、风险管理、环境、社会和治理以及人工智能转型领域的专业能力，通过培训研讨会提供监管趋势和公司治理相关的实务洞见。
两家公司计划持续优化相关培训内容及项目，以使董事会能够在提升企业价值和风险管理方面作出实质性贡献。此外，双方还计划广泛涵盖董事会的职责与责任、最新监管趋势、内部控制、可持续经营及人工智能转型等重要经营议题。
EY Hanyoung审计部门代表Lee Gwangyeol表示：“企业的可持续增长不仅取决于管理层，也取决于负责监督管理层的董事会能力。我们将通过此次合作，支持韩国企业构建能够有效应对不断变化的经营环境的董事会体系，并夯实更为稳固的公司治理基础。”
Pathfinder代表Kim Jaeho表示：“随着对独立董事的职责和责任要求不断扩大，培养专业能力的重要性也日益提升。我们将通过此次合作，帮助独立董事候选人更深入地理解变化中的经营环境，并推动先进董事会文化的普及。”
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