环境、社会与治理与人工智能转型时代
独立董事候选人专业培训项目
全球会计与咨询机构EY韩永3日表示，已与独立董事及管理层人才推荐企业Pathfinder签署业务合作备忘录，旨在加强韩国企业董事会的专业能力，并推动先进治理文化的普及。分析认为，随着市场近期对企业治理结构的关注度提高，董事会成员的作用也随之扩大。
签约仪式于2日在首尔汝矣岛EY韩永Parc.1办公楼举行。EY韩永审计部门代表Lee Gwangyeol和Pathfinder代表Kim Jaeho出席活动。
2日，在首尔汝矣岛EY Hanyoung Park One办公室，EY Hanyoung审计部门代表Lee Gwangyeol与Pathfinder代表Kim Jaeho出席并签署业务合作谅解备忘录。EY Hanyoung供图
View original imageEY韩永相关人士当天表示：“双方将通过此次协议，共同面向企业独立董事候选人群体运营专业培训项目，并支持企业实现可持续增长、提升董事会竞争力。”
今后，Pathfinder将依托独立董事及管理层候选人网络，协助发掘和推荐参加培训研讨会的对象。EY韩永则将凭借会计与财务、内部控制、风险管理、环境、社会与治理、人工智能转型等领域的专业能力，通过培训研讨会提供监管动向及治理相关实务洞见。
两家公司计划持续优化相关培训内容和项目，使董事会能够切实为提升企业价值及风险管理作出贡献。此外，双方还计划广泛涵盖董事会的角色与责任、最新监管动向、内部控制、可持续经营以及人工智能转型等主要经营议题。
EY韩永审计部门代表Lee Gwangyeol表示：“企业的可持续增长不仅取决于管理层，也取决于负责监督管理层的董事会能力。我们将通过此次合作，帮助韩国企业建立能够有效应对不断变化的经营环境的董事会体系，并夯实更稳固的治理基础。”
Pathfinder代表Kim Jaeho称：“随着独立董事被要求承担的角色和责任不断扩大，培养专业能力的重要性也日益凸显。我们将通过此次合作，帮助独立董事候选人更深入地理解不断变化的经营环境，并推动先进董事会文化的普及。”
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