共同民主党内部也曝出“Yong Hyein风险”……Park Jihyeon：若无正当理由更换人选，应立即重新考虑
执政阵营内部也担忧“Yong Hyein风险”
Park Jihyeon "若是缺乏正当理由的人事任命，应重新考虑"
被提名为性别平等家庭部部长候选人的基本所得党议员Yong Hyein，引发的争议正蔓延至执政阵营内部。尤其是其表示即使获任部长也将保留国会议员职务，被批评为政治特惠。在此背景下，前共同民主党紧急对策委员会委员长Park Jihyeon主张，若没有明确理由更换部长，即使现在也应重新考虑这项提名。
2023年6月，当时共同民主党党首李在明在国会党务办公室举行的“广域基本社会委员会主席任命书颁发仪式”上，向当时基本收入党常任代表Yong Hyein颁发基本社会委员会咨询团团长委任状。韩联社供图
View original imagePark前委员长9月2日在脸书表示：“在围绕Yong候选人的风波掩盖下，有一个我们真正忽略的问题。这次更换部长究竟有何理由？”
“上任才1年，为何非要更换”
Park前委员长反问道：“Won Mingyeong部长上任仅1年。如今更换性别平等家庭部部长的理由是什么？”她表示：“更何况，Won部长在短暂任期内一直努力倾听一线声音、推动性别平等政策，也并未出现任何小问题或争议。”
她接着表示：“那么不得不问，连倾听一线声音、制定政策和改善制度所需的最基本时间都不给，为何现在要更换？”她强调：“性别平等政策并非可以依据政权需要更换部长来取得成果的领域。越是直接影响女性、青少年、家庭及照护生活的政策，一致性与持续性越重要。”她补充称：“更换在一线信任基础上稳定推进政策的负责人，最终只会导致整体性别平等政策倒退。”
针对兼任争议：“应先放弃特惠”
Park前委员长在前一天的9月1日也将矛头指向Yong候选人拟保留国会议员职务的方针。她表示：“若要谈平等，就应先放弃特惠。”她对同时保留比例代表国会议员和部长职务的立场表达了批评。
她表示：“对于要兼任部长和比例代表议员的立场，我深感苦涩。”她指出，准联动型比例代表制原本是为将国民多元声音反映至国会而引入，但由于两大政党运营卫星政党，制度宗旨已受到损害。
她接着提到，Yong候选人于2020年作为共同民主党卫星政党共同市民党的比例代表首次进入国会，并于2024年再次通过由共同民主党主导的比例联合政党成功连任。她主张，成为部长后仍不辞去议员职务的做法，不符合部长职位所代表的公正与平等价值。
Park前委员长表示，并非否定Yong候选人既有的议政活动本身，但政治特惠问题应另当别论。她强调：“机会应当平等，过程应当公正”，“性别平等家庭部部长是象征平等价值的职位。”
她敦促李在明总统：“希望总统也能重新考虑此次部长提名。”她强调：“应当审视候选人走过的政治历程是否真正符合公正与平等的价值。若将卫星政党这一变通做法的最大受益者推上象征平等价值的部长职位，这并非性别平等的进步，而是使平等这一价值本身沦为笑柄。”
“国民观感很重要”……执政阵营内部担忧加剧
共同民主党最高委员Park Seonwon当天在YTN电台节目中表示：“若有下一位比例代表候补人选，理应辞去比例代表职务。”他向Yong候选人称：“既然已成为性别平等家庭部部长候选人，是否应认真考虑辞去议员职务？”
共同民主党议员Jeong Ilyeong在脸书表示：“比例代表议员转任部长时辞去议员职务、由下一顺位者继任，以尽量减少议政空缺的惯例，显然有必要纳入考量。”他强调：“因为从国民观感出发作出合理判断确实非常重要。”
Yong候选人于2026年8月30日被提名为性别平等家庭部部长候选人。若Yong候选人通过人事听证会并最终获任，将获得首位“90后部长”的头衔。
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