半年薪酬“1.8亿韩元”，不是三星电子·SK海力士……“年薪第一”是哪家公司？
上半年大型企业平均薪酬5499万韩元
薪酬超1亿韩元的企业有20家……其中12家为证券公司
今年上半年，韩国主要大型企业员工的平均薪酬逼近5500万韩元，金融·证券行业超越一向被视为高薪代名词的IT·半导体企业，大量占据薪酬排行榜前列。这被认为受到金融业以绩效奖金为核心的薪酬体系及近期业绩改善的影响。
大型企业平均薪酬逼近5500万韩元
企业数据研究机构CEO评分于2日对韩国500强企业中可按2025年和2026年半年度数据进行比较的345家企业进行分析，结果显示，今年上半年每名员工平均薪酬为5499万韩元，较去年同期的5136万韩元增加363万韩元，增幅为7.1%。
按薪酬区间划分，4000万至6000万韩元的企业有150家，占总数的43.5%，数量最多；其次为2000万至4000万韩元的86家，占24.9%；6000万至8000万韩元的64家，占18.6%；8000万至1亿韩元的23家，占6.7%。平均薪酬超过1亿韩元的企业也有20家，占5.8%，不足2000万韩元的仅有2家，占0.6%。
按企业看，韩国金融控股以1.84亿韩元位居首位，较去年上半年的1.62亿韩元增加2200万韩元，增幅达13.6%。其后依次为美瑞证券1.6521亿韩元、韩国投资证券1.62亿韩元、元大证券1.49亿韩元。SK海力士以1.44亿韩元位列第五，随后为Dunamu的1.3975亿韩元、未来资产证券的1.36亿韩元、美瑞金融控股的1.3亿韩元、韩亚证券的1.24亿韩元以及农协投资证券的1.23亿韩元。
薪酬超过1亿韩元的企业中，60%为证券公司
上半年平均薪酬超过1亿韩元的20家企业中，证券公司有12家，占60.0%。除金融业外，SK海力士、Dunamu和斗山等3家非金融企业也榜上有名。
证券公司的高额薪酬被认为与该行业绩效奖金占比较高的薪酬体系有关。年初发放绩效奖金等因素被纳入统计，使其上半年平均薪酬相对较高。
从行业来看，金融业的优势也十分突出。金融控股行业上半年人均平均薪酬以1.1388亿韩元居首，较去年上半年的1.0825亿韩元增长5.2%。证券业也达到1.071亿韩元，超过1亿韩元。
此外，通信业为6967万韩元，银行业为6700万韩元，信贷·金融业为6406万韩元，保险业为6194万韩元，服务业为5883万韩元，造船·机械·设备业为5751万韩元，商社业为5572万韩元，石油化工业为5383万韩元。
相反，人均平均薪酬最低的企业为Eland World，为1700万韩元。CJ Freshway为1900万韩元，现代Green Food为2032万韩元，L&F和韩华酒店及度假村均为2300万韩元，Daou Data、不倒翁、易买得、可隆全球和哈林均为2600万韩元。
薪酬增幅也集中于金融业
同比人均平均薪酬增幅方面，金融企业同样占据前列。元大证券较去年增加7300万韩元，增额最大；其后依次为韩亚证券增加4200万韩元、未来资产证券增加3600万韩元、斗山增加3400万韩元、美瑞证券增加3382万韩元。
相反，APR在一年内减少3200万韩元，降幅最大。分析认为，这主要受到基数效应影响，即去年半年度数据中计入了股票期权行权收益。教保生命保险减少1500万韩元，美瑞金融控股减少1400万韩元，Dunamu减少1294万韩元，CS Wind减少1100万韩元。
总体来看，今年上半年大型企业薪酬走势显示，行业、企业业绩及绩效奖金发放方式不同，导致薪酬差距明显扩大。尤其是金融·证券行业占据榜单前列，被解读为近期金融业业绩改善在一定程度上反映到了员工薪酬上。
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